墊江縣2015年第二季度面向社會(huì)和貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步完善扶持政策促進(jìn)普通高等學(xué)校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘名額298名，衛(wèi)生事業(yè)單位105名（含貧困畢業(yè)生崗位2名），教育事業(yè)單位184名（含貧困畢業(yè)生崗位3名），其它事業(yè)單位9名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《墊江縣2015年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表（含貧困畢業(yè)生）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)紀(jì)律處分記錄。
3.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年5月8日。
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，取消事業(yè)單位工作人員身份；并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但報(bào)名時(shí)未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含縣屬中小學(xué)校、衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)）正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），未獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)人員。
（三）貧困畢業(yè)生
報(bào)考貧困大學(xué)生專設(shè)崗位，須屬于2013年、2014年、2015年全日制高等院校畢業(yè)的貧困家庭大學(xué)生，且大學(xué)入學(xué)前戶籍地在墊江縣及與墊江縣接壤的涪陵區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、梁平縣、忠縣、豐都縣（包括考生本身戶籍在墊江縣以及上述相鄰區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在墊江縣及上述相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至墊江縣及上述相鄰區(qū)縣高校的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生）。年齡在30周歲及以下（1984年5月8日及以后出生），并符合崗位設(shè)置的其它相應(yīng)條件。
四、競(jìng)聘方式
報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個(gè)崗位（單位、崗位）報(bào)名。本次招聘按照各報(bào)考崗位（分單位、崗位）分別競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
（一）簡(jiǎn)章發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣教育網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考教育事業(yè)單位相應(yīng)崗位
（1）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員只能按本人所學(xué)專業(yè)對(duì)口選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
報(bào)名方式：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄網(wǎng)址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫(xiě)報(bào)名信息并打印報(bào)名資格審查表。考生須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，若提供虛假或錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月9日-11日8：30-24：00。
報(bào)名聯(lián)系電話：（023）74669348
（2）現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)
現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)時(shí)間：2015年5月12日上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)地點(diǎn)：墊江縣教委五樓會(huì)議室。
現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)所需材料
①網(wǎng)上打印《重慶市墊江縣中小學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須大學(xué)蓋章）原件1份（復(fù)印件和傳真件無(wú)效）。
②《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件1份）；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（報(bào)考職教崗位無(wú)教師資格證者除外）原件及復(fù)印件1份，有工作單位的還應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考證明。
④委托現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)者，被委托人須提交身份證原件復(fù)印件和委托書(shū)等確認(rèn)所需相關(guān)材料。
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審查，審查合格者予以確認(rèn)報(bào)名，未確認(rèn)者，報(bào)名信息作廢，現(xiàn)場(chǎng)初審確認(rèn)報(bào)名者按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考試費(fèi)50元。
（3）打印準(zhǔn)考證
2015年5月14日上午9:00-5月15日上午12：00，在報(bào)名網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位相應(yīng)崗位
⑴報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年5月18日-19日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，墊江縣人力資源和社會(huì)保障局5樓大會(huì)議室。
報(bào)名聯(lián)系電話：（023）74518603（衛(wèi)生）
（023）74616156
⑵報(bào)名所需材料：大學(xué)畢業(yè)生（含貧困畢業(yè)生）報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書(shū)(2014年參加全國(guó)執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格未領(lǐng)證者憑網(wǎng)上公示成績(jī)單加蓋衛(wèi)生主管部門(mén)公章證明)及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份，有工作單位的還須提供加蓋公章的所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附加成績(jī)單)原件（打印、復(fù)印件和傳真件無(wú)效），同時(shí)準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)等材料。經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。⒔唤谕�1寸免冠照片2張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)（每人每科50元）。
⑶只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
⑷領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)依據(jù)于2015年5月22日下午2:30-6:00在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局313辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3.貧困畢業(yè)生報(bào)考教育和衛(wèi)生崗位須同時(shí)持有以下證明：具有重慶戶籍的零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門(mén)頒發(fā)的《零就業(yè)家庭卡》原件；農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具戶籍所在地區(qū)主管扶貧工作的相關(guān)部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明；城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。
（三）考試考核
考試考核分為筆試和面試。
1.開(kāi)考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中地理、職教崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和貧困生崗位應(yīng)達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
2.筆試
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行。教育崗位筆試時(shí)間為2015年5月16日，衛(wèi)生及其他事業(yè)單位崗位筆試時(shí)間為2015年5月23日，具體筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)考生視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線，以免誤考。
⑴教育事業(yè)單位
考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及學(xué)科知識(shí)，兩科合為一套試卷。學(xué)科知識(shí)為所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考職教專業(yè)課教師的學(xué)科知識(shí)同普通高中段語(yǔ)文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
⑵衛(wèi)生事業(yè)單位
職員崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，專技崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科合并為一套試卷。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容：
①醫(yī)學(xué)類（含臨床醫(yī)學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)、口腔醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、社區(qū)醫(yī)療）考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
②護(hù)理崗位（含護(hù)理、護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)）考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；
③藥學(xué)崗位（含臨床藥學(xué)、藥學(xué)）考藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
④會(huì)計(jì)崗位考會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
⑤公共衛(wèi)生或預(yù)防醫(yī)學(xué)考預(yù)防醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
⑥審計(jì)崗位考審計(jì)學(xué)知識(shí)；
⑦網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)、信息安全技術(shù)考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；
⑧統(tǒng)計(jì)學(xué)崗位考統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
各崗位考試試卷分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
⑶其它事業(yè)單位
筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容：①寶鼎林場(chǎng)、明月山林場(chǎng)考森林管護(hù)相關(guān)知識(shí)；②廣播電視臺(tái)考廣播電視新聞、廣播電視編導(dǎo)專業(yè)知識(shí)；③社會(huì)福利院考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；④金融辦考經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。每科分值均為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
3.面試
⑴教育事業(yè)單位面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例（招聘崗位名額在15名及以上的按照1:1.5的比例），根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘教育其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、職教專業(yè)課學(xué)科面試為說(shuō)課和技能考察，分值為100分，說(shuō)課占40%、技能考察占60%。其余學(xué)科面試以說(shuō)課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績(jī)保留一位小數(shù)。說(shuō)課前備課30分鐘，說(shuō)課7分鐘。說(shuō)課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說(shuō)課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間地點(diǎn)：2015年5月17日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
⑵衛(wèi)生事業(yè)單位面試
面試分為試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
①試崗考核
試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到要求的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘衛(wèi)生其他崗位進(jìn)入試崗考核人員的最低分，方可進(jìn)入試崗考核，否則，不能進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入試崗考核。試崗考核分值100分。
試崗考核由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗考核接受縣人力資源和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委監(jiān)察局指導(dǎo)和監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)（崗位）知識(shí)技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)計(jì)委另行制定，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。
試崗辦法及試崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試崗考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。
試崗考核考官對(duì)考生試崗成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生試崗成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委和縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
試崗考核時(shí)間：2015年5月24-30日（具體試崗考核動(dòng)員會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
②結(jié)構(gòu)化面試
所有試崗人員在試崗考核完畢后于2015年5月31日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。面試分值100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。
結(jié)構(gòu)化面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試總成績(jī)=試崗成績(jī)×40％+結(jié)構(gòu)化面試×60％
面試總成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
⑶其他事業(yè)單位面試
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于本次招聘的除教育的其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試方式及分值。除縣廣播電視臺(tái)崗位外，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（縣廣播電視臺(tái)崗位面試考核內(nèi)容為實(shí)作）；主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間地點(diǎn)：2015年5月31日，具體地點(diǎn)另行通知。
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考教育事業(yè)單位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
報(bào)考其他事業(yè)單位：考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
5.體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
6.資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由墊江縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局分別會(huì)同縣教委、縣衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2015年7月10日前將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣人力資源和社會(huì)保障局，于2015年7月20日前將個(gè)人檔案郵寄到墊江縣人才交流中心。資格復(fù)審及考察合格者確定為擬聘用人員（其中教育系統(tǒng)按考試考核總成績(jī)并結(jié)合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員，當(dāng)考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先）。
在進(jìn)入面試（試崗）、體檢、資格復(fù)審、考察時(shí)出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
7.公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
8.聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門(mén)通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（一式三份），同時(shí)明確違約責(zé)任；往屆生須按期將個(gè)人檔案提交墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門(mén)。不按規(guī)定時(shí)間簽訂協(xié)議書(shū)或提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。
經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月10日前未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證等相關(guān)證件的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教委、縣衛(wèi)生計(jì)生委及相關(guān)部門(mén)共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
七、其它
1.報(bào)考衛(wèi)生和教育事業(yè)單位的，報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢事業(yè)單位主管部門(mén)。
聯(lián)系電話：023—74518603（墊江縣衛(wèi)計(jì)委）
023—74669348（墊江縣教委）
2.招聘政策咨詢墊江縣人力資源和社會(huì)保障局。
聯(lián)系電話：023—74616156
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委、縣衛(wèi)生計(jì)生委和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。