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重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-1-3 21:12:43 點(diǎn)擊:

重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、人才招聘工作原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員111名,具體信息請(qǐng)查閱《重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。如果所在部門缺輔導(dǎo)員或有支教任務(wù),招聘的專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)首先從事3年政治輔導(dǎo)員工作或支教1年。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神,服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,工作期間表現(xiàn)好,沒有受過處分;

4.符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件;

5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;

6.招聘博士、教授高層次人才的基本條件:

(1)教授職稱人員年齡一般在45周歲(1968年1月3日之后出生)以下,博士、副教授年齡一般在40周歲(1973年1月3日之后出生)以下,應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才,年齡可適當(dāng)放寬。

(2)近3至5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生,核心期刊論文不得少于3篇,其中重要核心期刊論文或?qū)儆贑SSCI、EI、SCI檢錄的文章不少于2篇(導(dǎo)師為第一作者,本人為第二作者的視為第一作者),同時(shí)提供能代表自己最高學(xué)術(shù)水平的科研成果1—2件。

(3)至少能承擔(dān)本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

7.招聘碩士畢業(yè)生的基本條件:

(1)屬于學(xué)術(shù)型全日制2014年應(yīng)屆普通碩士畢業(yè)生(同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證)。

(2)年齡不超過30周歲(1983年1月3日之后出生),職員、輔導(dǎo)員不超過28周歲(1985年1月3日之后出生)。

(3)專業(yè)成績(jī)優(yōu)良;外語(yǔ)水平要求通過國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試(英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生要求通過專業(yè)八級(jí)),藝術(shù)、體育類學(xué)科適當(dāng)放寬;計(jì)算機(jī)水平要求通過國(guó)家二級(jí)等級(jí)考試。

(4)攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文(作品)2篇(件),其中核心期刊學(xué)術(shù)論文(作品)1篇(件);外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、體育類學(xué)科不得少于2篇(件)一般期刊學(xué)術(shù)論文;以上均要求第一作者(導(dǎo)師為第一作者,本人為第二作者的視為第一作者)。

(5)同等條件應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)人員的,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

8.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

五、待遇

(一)院士

1.免費(fèi)提供200平方米全裝修住房一套,贈(zèng)送車庫(kù)使用權(quán),在校全職工作滿八年后,擁有該住房的所有權(quán)。

2.安家費(fèi)100萬,科研啟動(dòng)費(fèi)80萬。(幣種為人民幣,下同)。

3.提供學(xué)科配套經(jīng)費(fèi)不低于200萬元。

4.免費(fèi)配送電腦、安裝電話,配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員的可隨調(diào);其他可以人事代理,享受同等待遇。

5.在受聘學(xué)科帶頭人期間享受每年30萬元的崗位津貼;為其配備助手,組建學(xué)科團(tuán)隊(duì);在學(xué)術(shù)休假、出國(guó)、招收研究生等方面享有優(yōu)先權(quán);在團(tuán)隊(duì)組建、科研經(jīng)費(fèi)使用、內(nèi)部分配上有一定自主權(quán)。

6.其他待遇與學(xué)校同職務(wù)(職稱)教師一致。

(二)教授待遇

1.省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,指具有博士學(xué)位的國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、省市級(jí)學(xué)科技術(shù)帶頭人。

免費(fèi)提供130平方米左右住房一套,在校全職工作滿八年后,擁有該住房的所有權(quán);安家費(fèi)10萬元,科研啟動(dòng)費(fèi)工科15萬元,其他學(xué)科10萬元;工作滿五年的省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元;配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào),其他可以人事代理,享受同等待遇。

2.教授(且具有博士學(xué)歷學(xué)位)

購(gòu)房補(bǔ)貼25萬元,安家費(fèi)為7萬元,科研啟動(dòng)費(fèi)工科8萬元,其他學(xué)科6萬元;工作滿五年的教授,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào),其他可以人事代理,享受同等待遇。

3.教授

購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元,安家費(fèi)為6萬元,科研啟動(dòng)費(fèi)工科6萬元,其他學(xué)科5萬元;工作滿五年的教授,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào),其他可以人事代理,享受同等待遇。

(三)博士

1.數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、電子技術(shù)、機(jī)械工程、環(huán)境科學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理學(xué)、體育科學(xué)、藝術(shù)學(xué)、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)13個(gè)學(xué)科專業(yè)。

購(gòu)房補(bǔ)貼12萬元,安家費(fèi)5萬元(具有副教授職務(wù)的博士、留學(xué)歸國(guó)博士為7萬元);科研啟動(dòng)費(fèi)工科6萬元,其他學(xué)科4萬元;工作滿五年的博士,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào),其他可以人事代理,享受同等待遇。

2.新聞傳播學(xué)、生物學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論及其他學(xué)科專業(yè)。

購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元,安家費(fèi)4萬元(具有副教授職務(wù)的博士、留學(xué)歸國(guó)博士為6萬元);科研啟動(dòng)費(fèi)理科4萬元,其他學(xué)科3萬元;工作滿五年的博士,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;配偶系全日制本科及其以上學(xué)歷或副高職稱人員可隨調(diào),其他可以人事代理,享受同等待遇。

以上各類高層次人才(除院士外)的服務(wù)期至少為八年;如系夫妻同時(shí)應(yīng)聘,除購(gòu)房補(bǔ)貼只享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外,其余待遇分別享受。

(四)緊缺專業(yè)碩士畢業(yè)生待遇

動(dòng)漫、建筑學(xué)、土木工程、化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)的碩士畢業(yè)生一次性補(bǔ)助住房補(bǔ)貼5000元,科研啟動(dòng)費(fèi)5000元。

(五)上述人才中特別優(yōu)秀者其待遇可以面議。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名,學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則分崗位競(jìng)聘,分別采取學(xué)術(shù)報(bào)告、面試、試講、實(shí)驗(yàn)操作、即興演講、筆試等方式進(jìn)行考核。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名,凡符合公開崗位招聘條件者,請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘教師、實(shí)驗(yàn)人員者如實(shí)填寫后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至招聘計(jì)劃(附件)中各學(xué)院聯(lián)系教師電子郵箱,郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫:人才層次(博士、碩士或教授)、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、應(yīng)聘部門(如:博士、工程管理、東南大學(xué)、張明、土木學(xué)院)。應(yīng)聘輔導(dǎo)員、管理人員者如實(shí)填寫《重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后附本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至sxxyzjk@163.com,郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫:姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘部門及崗位(如:張明、東南大學(xué)、教育學(xué)、民管學(xué)院輔導(dǎo)員),簡(jiǎn)歷里應(yīng)有應(yīng)聘者照片。

人事處聯(lián)系人:關(guān)老師、董老師、趙老師

聯(lián)系電話:023-58102397、58102307

2.報(bào)名時(shí)間:

(1)應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的,報(bào)名時(shí)間從2013年1月3日起到2014年3月31日截止,考試時(shí)間初定2013年4月中、下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)的通知。

(2)應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的,報(bào)名時(shí)間從2013年1月3日起到2014年4月30日截止。

(二)資格初審

學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審,初審合格者,學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn),并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者,持相關(guān)有效證明材料,到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果,原則上按照不得少于1:3的比例確定參加考核人員的初步名單。

參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料:

1.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)(專業(yè)八級(jí))證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

(四)考核考試辦法

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核,考核采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行,按分?jǐn)?shù)多少推薦。

1.教授、博士考核采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行考核,講題自擬,時(shí)間60—90分鐘。

2.其他專業(yè)教師考核采用試講或者實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行考核,講課前2小時(shí)到人事處專技科現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備,講課時(shí)間為20—30分鐘,講課內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)課程,分值為100分,待專家組綜合評(píng)議后擇優(yōu)確定人選。

3.職員和輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試,分值各為100分,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試科目為應(yīng)用文寫作,面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(五)體檢

體檢由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定;若最后一名體檢人選考試考核成績(jī)并列時(shí),則加試一場(chǎng)面試,再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施,是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察復(fù)查不合格者,不予聘用。

(七)公示

擬招聘人員,在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站和重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用審批及待遇

1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員,由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見,送重慶市教委審核,并報(bào)市人力社保局審批。

2.經(jīng)審批同意錄用的人員,由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對(duì)公開招聘人員實(shí)行6個(gè)月試用(見習(xí))期制度,試用(見習(xí))期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求。

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1:重慶三峽學(xué)院2014年公開招聘崗位一覽表.rar

附件2:重慶三峽學(xué)院2014公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

 

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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