2014年浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位高層次 、緊缺專業(yè)人才及“高層次人才南潯區(qū)工作驛站”招聘簡(jiǎn)章
一、浙江南潯簡(jiǎn)介
浙江省湖州市南潯區(qū)位于江浙滬兩省一市的交界處，北瀕太湖，東接江蘇省蘇州市,地處長三角城市群的中心腹地，是湖州市接軌上海的橋頭堡，區(qū)位優(yōu)越，交通便利，距離上海、蘇州、杭州等大城市均為100公里左右,318國道和湖鹽公路貫通全境，京杭運(yùn)河和長湖申航道、申蘇浙皖和申嘉湖高速公路穿境而過。區(qū)域面積716平方公里，轄9個(gè)鎮(zhèn)、1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，人口51.4萬。
南潯文化底蘊(yùn)深厚，早在南宋時(shí)期，就已“耕桑之富，甲于浙右”。清朝末年至民國初期，成為全國蠶絲貿(mào)易中心，輯里湖絲在1851年榮獲英國倫敦世博會(huì)金獎(jiǎng)，1915年與貴州茅臺(tái)酒一起榮獲巴拿馬萬國博覽會(huì)金獎(jiǎng)。南潯鎮(zhèn)是我國絲綢工業(yè)發(fā)源地、民族工業(yè)萌芽最早的地區(qū)之一，曾涌現(xiàn)了“四象八牛七十二金黃狗”的近百家絲商巨富，對(duì)江南乃至全國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生了巨大的影響。南潯歷來名人輩出，南潯鎮(zhèn)早在宋、明、清三代就有進(jìn)士41名，有著“九里三閣老，十里兩尚書”之稱。現(xiàn)有全國頗具影響力的南潯籍專家、學(xué)者80多人，其中“兩院”（中國科學(xué)院、中國工程院）院士就有8人。
南潯旅游資源豐富，擁有市級(jí)以上文保單位34處，其中國家級(jí)2處（3個(gè)）、省級(jí)4處，市級(jí)28處。被譽(yù)為“中國十大魅力名鎮(zhèn)”、“中國歷史文化名鎮(zhèn)”、“全國文明鎮(zhèn)”、“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”、“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“長三角最具投資潛力城市”的南潯鎮(zhèn)，名園古跡隨處可見，擁有小蓮莊、嘉業(yè)堂藏書樓、國民黨元老張靜江故居、江南豪宅張石銘舊居、獨(dú)具江南風(fēng)情的明清古建筑群——百間樓等一批歷史遺存。
南潯經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)重點(diǎn)發(fā)展先進(jìn)裝備制造、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展電梯、電機(jī)、農(nóng)機(jī)等有特色、有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群，新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超400億元；大力實(shí)施“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)量提質(zhì)計(jì)劃”，改造提升金屬材料、現(xiàn)代木業(yè)、新型紡織三大產(chǎn)業(yè)。成功創(chuàng)建國家級(jí)可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)科技強(qiáng)區(qū)、國家火炬計(jì)劃南潯特種電磁線產(chǎn)業(yè)基地和省級(jí)電梯高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地。南潯是電梯電機(jī)的制造中心，特色鮮明，優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)。生產(chǎn)企業(yè)集中，產(chǎn)業(yè)鏈條完善，集聚效應(yīng)明顯，被譽(yù)為“中國電梯之鄉(xiāng)”。南潯是實(shí)木地板的生產(chǎn)基地，科技引領(lǐng)，品牌林立。十八件“中國馳名商標(biāo)”齊聚一鎮(zhèn)，產(chǎn)銷量占據(jù)實(shí)木地板“半壁江山”，被譽(yù)為“中國實(shí)木地板之都”。
匯聚“象�！焙罋�，我們開拓奮進(jìn)；展望未來宏圖，我們躊躇滿志。古鎮(zhèn)風(fēng)貌與江南水鄉(xiāng)渾然一體、歷史文脈與現(xiàn)代氣息相互激蕩，一個(gè)流光溢彩、魅力四射的現(xiàn)代化生態(tài)型水鄉(xiāng)魅力之城，正以和諧發(fā)展之勢(shì)邁向未來！站在新一輪發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)的起跑線上，南潯要贏得新發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我們以求賢若渴之情，惜才如金之心，誠邀各方英才到南潯這塊熱土施展才華，成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)！
二、招聘計(jì)劃
本次招聘職位共31個(gè)，招聘計(jì)劃數(shù)36個(gè)，分為兩個(gè)類別：一是事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才招聘，推出職位16個(gè)，招聘計(jì)劃數(shù)19個(gè)；二是“高層次人才南潯區(qū)工作驛站”招聘，推出職位15個(gè)，招聘計(jì)劃數(shù)17個(gè)。具體招聘單位、職位、專業(yè)等要求詳見《2014年浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才招聘需求表》（附件1）和《2014年“高層次人才南潯區(qū)工作驛站”招聘需求表》（附件2）。
三、招聘對(duì)象
（一）事業(yè)單位招聘對(duì)象：
1.高層次人才招聘對(duì)象：全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的歷應(yīng)屆畢業(yè)生，或本科及以上學(xué)歷并取得高級(jí)職稱的社會(huì)人員。
2.緊缺專業(yè)人才招聘對(duì)象：“211”工程大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的城建類歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）“高層次人才南潯區(qū)工作驛站”招聘對(duì)象：
全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；
3.適應(yīng)職位要求的身體條件;
4.年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的社會(huì)人員年齡可放寬到45周歲以下（1969年1月1日以后出生）；
5.2014年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年9月30日前取得畢業(yè)證書）；
6.戶籍不限；
7.崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
請(qǐng)有意向者認(rèn)真填寫《2014年浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名意向表》（附件3）和《2014年“高層次人才南潯區(qū)工作驛站”招聘報(bào)名意向表》（附件4）直接發(fā)送電子郵件至南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)管理辦公室郵箱：nx3013686@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：“XX單位—XX職位—XXX（姓名）”應(yīng)聘資料。報(bào)名者必須將報(bào)名意向表填寫完整，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。此次招聘中推出的31個(gè)職位，每位意向者只限報(bào)考其中一個(gè)職位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2014年1月28日17時(shí)止，逾期不再接受報(bào)名。
（二）現(xiàn)場(chǎng)面談、面試
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)名情況（資格條件、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等情況）進(jìn)行篩選、并確定面談人選，原則上按1：5的比例確定（對(duì)于某些專業(yè)特別緊缺、特殊的職位，可根據(jù)實(shí)際情況由招聘單位主管部門、用人單位與區(qū)組織人事部門共同研究決定面談比例）。面談的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)人員按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加面談。
面談前需提供以下證件原件及復(fù)印件一份：身份證、戶口本（戶籍證明）、最高學(xué)歷學(xué)位證書（如果是博士畢業(yè)，須提供博士學(xué)歷學(xué)位證書和碩士學(xué)歷學(xué)位證書）、職稱證書、資格證書及相關(guān)證明。2014年應(yīng)屆生請(qǐng)?zhí)峁⿲W(xué)校統(tǒng)一核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)生證、成績單，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件一份。若上述提供資料經(jīng)查有虛假或提供資料不全，一律取消面談資格。
面談結(jié)束后，根據(jù)面談的情況確定面試人選，原則上按1：3的比例確定（對(duì)于某些專業(yè)特別緊缺、特殊的職位，具體面試人選比例由招聘單位主管部門、用人單位與區(qū)組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況確定）。具體面試時(shí)間另行通知。
面試成績采取百分制打分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
參加面談、面試人員來潯的往返路費(fèi)（不含飛機(jī)票、高鐵一等座、軟臥等）予以報(bào)銷，在潯期間的食宿由招考單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排。
（三）體檢、考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
經(jīng)體檢或考察不合格的，取消資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)組織人事部門與用人單位溝通后確認(rèn)是否遞補(bǔ)。如果遞補(bǔ)，在面試合格人員中按成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在南潯人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。
六、相關(guān)政策
此次事業(yè)單位公開招聘的高層次緊缺專業(yè)人才，一經(jīng)聘用具有事業(yè)人員身份，工資待遇和福利按國家規(guī)定執(zhí)行，各類津補(bǔ)貼按本單位同類人員享受。
“高層次人才南潯區(qū)工作驛站”招聘人才的具體政策參見《南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于建立”高層次人才南潯區(qū)工作驛站”的實(shí)施意見（試行）》（潯組發(fā)〔2012〕12號(hào)）（附件5）。
七、其他
本招聘簡(jiǎn)章由南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：沈先生
招聘工作咨詢電話：0572-3079652
附件：1：2014年浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位高層次人才和緊缺專業(yè)人才招聘需求表.rar
2：2014年高層次人才南潯區(qū)工作驛站招聘需求表.rar
3：2014年浙江省湖州市南潯區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名意向表.rar
4：2014年高層次人才南潯區(qū)工作驛站報(bào)名意向表.rar
5：潯組發(fā)[2012]12號(hào)：南潯區(qū)委組織部、南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于建立高層次人才南潯區(qū)工作驛站的實(shí)施意見.rar
中共南潯區(qū)委組織部南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月31日
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