為滿(mǎn)足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘院(系)學(xué)生輔導(dǎo)員 10 名，校長(zhǎng)辦公室、人事處、教務(wù)處、科技處、“211”工程辦公室(學(xué)科建設(shè)辦公室)、研究生院、資產(chǎn)設(shè)備管理處、離退休工作處、后勤集團(tuán)等部門(mén)管理人員13 名。
我校2016年招聘的學(xué)生輔導(dǎo)員、管理人員繼續(xù)全部實(shí)行人事代理，具體按照《西北大學(xué)人事代理工作暫行辦法》執(zhí)行(見(jiàn)西北大學(xué)人事處網(wǎng)站)。
一、招聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，在校期間未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
2.品學(xué)兼優(yōu)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，身心健康，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位者，應(yīng)為2016年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，中共黨員，在本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)學(xué)校、院(系)主要學(xué)生干部，碩士不超過(guò)27周歲(1989年7月1日后出生，含7月1日)，博士不超過(guò)32周歲(1984年7月1日后出生，含7月1日)。
應(yīng)聘管理崗位者，應(yīng)為2016年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，碩士不超過(guò)28周歲(1988年7月1日后出生，含7月1日)，博士不超過(guò)32周歲(1984年7月1日后出生，含7月1日)。
4.所有學(xué)歷、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外著名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得(最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2016年7月31日之前取得)，國(guó)(境)外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，且可以 通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作。
5.10名學(xué)生輔導(dǎo)員專(zhuān)業(yè)不限(其中藝術(shù)類(lèi)最多不超過(guò)2名)，13名管理人員中理工專(zhuān)業(yè)類(lèi)不少于5名(其中1個(gè)崗位計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，人文社會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)不少于3名(其中1個(gè)崗位法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。
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二、招聘程序及方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在西北大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nwu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間：2015.11.17—2015.11.30
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘者需到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名表及有關(guān)材料。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名材料者，請(qǐng)將所有報(bào)名材料(報(bào)名表及其他材料應(yīng)均為掃描件,原件待參加面試前帶來(lái)審驗(yàn)，原件審驗(yàn)后退還)以一個(gè)壓縮包附件形式發(fā)至相應(yīng)郵箱。郵件主題和附件壓縮包的命名規(guī)則為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所報(bào)崗位”，上傳后，還須進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。申報(bào)學(xué)生輔導(dǎo)員崗位者將材料報(bào)學(xué)生工作部(處)，申報(bào)管理崗位者將材料報(bào)人事處。
管理崗位和輔導(dǎo)員崗位不得兼報(bào)。
聯(lián)系方式：
學(xué)生工作部(處)：張瑞東 電話(huà)：029-88308133 郵箱：xdxsjygl@nwu.edu.cn。
人事處：樊濤 馬婧 電話(huà)：029-88308221 郵箱：rsk@nwu.edu.cn.
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供材料
(1)申報(bào)輔導(dǎo)員崗位者提交《西北大學(xué)2016年招聘學(xué)生輔導(dǎo)員報(bào)名表》(附件1)，申報(bào)管理崗位者提交《西北大學(xué)2016年招聘管理人員報(bào)名表》(附件2)。
(2)本人身份證、本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件(博士還需提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者發(fā)掃描件，原件待參加面試前帶來(lái)審驗(yàn)，原件審驗(yàn)后退還)及復(fù)印件、畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生推薦表及其他有關(guān)材料。
(三)審查考核(2015.12.1——2015.12. 3)
學(xué)校成立審查考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查考核，確定進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)人員名單(名單將于面試前在西北大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公告板上公告，請(qǐng)留意查看)。
(四)學(xué)校面試(2015.12.8)
學(xué)校成立輔導(dǎo)員選聘面試考查小組和管理人員選聘面試考查小組，對(duì)進(jìn)入面試考查環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)采用百分制。輔導(dǎo)員崗位和管理崗位分別按面試考查成績(jī)從高到低取擬聘計(jì)劃的6倍確定參加學(xué)校筆試、單位填報(bào)和單位考查推薦的人選。
面試具體安排將于12月8日前在西北大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公告板上公告，請(qǐng)留意查看。
(五)學(xué)校筆試(2015.12.10)
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。筆試不指定教材，也不舉辦任何與公開(kāi)招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)班。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容：政治基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識(shí)和科技知識(shí)、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、重大時(shí)事等。
(六)單位填報(bào)(2015.12.10——2015.12.11)
經(jīng)過(guò)面試考查取得單位填報(bào)資格的人員，按公布的計(jì)劃填報(bào)應(yīng)聘單位。一個(gè)人可填報(bào)兩個(gè)單位，采取平行志愿的方式。如一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的5倍時(shí)，原則上取消該崗位招聘。
(七)心理健康測(cè)試(2015.12.10——2015.12.13)
應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校安排參加心理健康測(cè)試。
(八)單位考查推薦(2015.12.14——2015.12.28)
招聘單位成立公開(kāi)招聘學(xué)生輔導(dǎo)員、管理人員考查推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考查推薦方案，報(bào)人事處備案，根據(jù)方案對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考查，考查成績(jī)采用百分制。單位考查結(jié)果按照成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃的3倍確定人選推薦到學(xué)校。
(九)確定公示人選(2015.12.29——2015.12.30)
學(xué)校對(duì)各單位推薦的人選根據(jù)“學(xué)校面試成績(jī)×30%+學(xué)校筆試成績(jī)×20%+單位考查成績(jī)×50%”的計(jì)算辦法確定綜合成績(jī)，分崗位按綜合成績(jī)高低排隊(duì)，按崗位招聘計(jì)劃的2倍確定公示人選。
(十)學(xué)校公示，確定擬聘用人選(2015.12.31——2016.1.6)
公示人選名單在西北大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，按申報(bào)崗位按綜合成績(jī)從高到低確定擬聘用人選。
如果一個(gè)應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)入兩個(gè)志愿單位的擬聘用人選時(shí)，按平行的第一志愿執(zhí)行。
(十一)身體檢查(2016.1.7——2016.1. 9)
擬聘用人員到規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢不合格的予以淘汰�？杖泵~，按崗位按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);招聘單位推薦人員無(wú)符合條件者，本次招聘計(jì)劃取消。
(十二)聘用報(bào)到
擬聘用人員體檢合格后簽訂人事代理合同和就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料辦理聘用、報(bào)到手續(xù)。
三、注意事項(xiàng)
畢業(yè)生選聘工作時(shí)間安排可能會(huì)有調(diào)整，請(qǐng)各位應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注西北大學(xué)通知公告，并保證手機(jī)暢通。
歡迎廣大有志于高校學(xué)生輔導(dǎo)員工作和管理工作的優(yōu)秀畢業(yè)生積極應(yīng)聘!
咨詢(xún)電話(huà)：029-88308221。
西北大學(xué)人事處
2015年11月17日