天津市人工影響天氣辦公室公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下:
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱:天津市人工影響天氣辦公室。
(二)招聘單位地址:天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào)。
(三)招聘單位性質(zhì):為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。
(四)主要職能:負(fù)責(zé)我市人工影響天氣工作的日常管理,有關(guān)技術(shù)裝備和彈藥的購置、調(diào)配和管理,開展有關(guān)科學(xué)實(shí)驗(yàn),技術(shù)開發(fā)和人員培訓(xùn)。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱:科研業(yè)務(wù)崗
招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全市人工防雹、人工增雨的科研課題立項(xiàng)和科研開發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)全市人工影響天氣業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及管理工作。
3、負(fù)責(zé)組織參加全市的人工增雨(雪)工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)縣業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)飛機(jī)增雨作業(yè)實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)年終技術(shù)總結(jié)。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)
(二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)
三、招聘對(duì)象:研究生(碩士及以上學(xué)位),30周歲以下。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;具有良好的品行。
2.所學(xué)專業(yè)為:大氣物理、人工影響天氣以及相關(guān)專業(yè)。
3.具有良好的職業(yè)道德,熱愛人影事業(yè);具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2015年11月27日至12月7日(7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2015年12月8日至12月14日(周六日不辦公)
報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地點(diǎn):天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào))
報(bào)名所需攜帶的材料:身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人近期1寸免冠同底照片2張。
(二)資格審查:
時(shí)間:報(bào)名時(shí)
地點(diǎn):天津市人工影響天氣辦公室綜合科
方式:考生填寫報(bào)名表,根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照招考方案規(guī)定的報(bào)名條件和資格條件進(jìn)行審核,合格者發(fā)筆試通知書。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效,如弄虛作假,取消資格。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,取消該崗位的招聘。
七、考試或考核
(一)考試
1.筆試
(1)筆試方式:閉卷形式,試卷滿分100分,及格分?jǐn)?shù)為60分
(2)內(nèi)容:判斷題,選擇題,填空題,簡(jiǎn)答題
(3)科目:大氣物理、天氣學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(4)時(shí)間:另行通知
(5)地點(diǎn):天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào))。
發(fā)布的時(shí)間、方式:成績(jī)?cè)诳荚嚭?個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布,張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi),并電話通知各位考生成績(jī)。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審:面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
時(shí)間:筆試成績(jī)發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)
方式:由天津市人工影響天氣辦公室綜合科負(fù)責(zé)資格復(fù)審,復(fù)審合格后通知面試時(shí)間。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分),一次性遞補(bǔ)人員參加面試。
2.面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。
面試由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員組成。
(1)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試
(2)時(shí)間:另行通知
(3)地點(diǎn):天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào))。
(4)面試成績(jī):各位考官打分之和為面試人員成績(jī)。
面試結(jié)束時(shí)由主考官告知各位考生成績(jī),并于當(dāng)天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)。
3.總成績(jī)的核算:筆試成績(jī)按×50%、面試成績(jī)按×50%、計(jì)入總成績(jī)。
發(fā)布的時(shí)間、方式:面試結(jié)束時(shí)由主考官告知各位考生總成績(jī),并于當(dāng)天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,以考試成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分),一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)考察
考察由招聘單位組織實(shí)施?疾靸(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察廣泛聽取意見,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》,按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話:022-23347851
舉報(bào)投訴電話:022-23333549
十二、工作要求
嚴(yán)格按照市人力社保局的要求和規(guī)定,本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格考試,認(rèn)真操作,確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對(duì)反映出的問題要及時(shí)認(rèn)真核查,一經(jīng)查實(shí)堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,參加應(yīng)聘人員違紀(jì)的取消其應(yīng)聘資格。
天津市人工影響天氣辦公室
2015年11月