按照山西省交通運(yùn)輸廳《關(guān)于印發(fā)<山西省高速公路公司人員管理辦法>的通知》(晉交人字[2007]178號(hào))文件精神，為確保運(yùn)城公司運(yùn)寶高速公路通車(chē)后順利投入運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極推進(jìn)和完善選人用人機(jī)制, 堅(jiān)持以人為本，按照“公開(kāi)、公平、合理、擇優(yōu)”的原則，認(rèn)真做好收費(fèi)人員招聘工作，滿足運(yùn)寶高速公路正常運(yùn)營(yíng)的需要。
二、招聘需求
高速公路收費(fèi)人員104人。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度，無(wú)違法違規(guī)記錄。
(二)熱愛(ài)高速公路收費(fèi)工作，有強(qiáng)烈的社會(huì)使命感和工作責(zé)任心，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(三)品德端正，體形端莊，氣質(zhì)良好，身體健康，矯正視力達(dá)1.0，普通話流利，無(wú)不良嗜好，心理素質(zhì)好。
(四)年齡20周歲(1995年11月30日以前出生)—28周歲(1987年12月1日后出生)，女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上。
(五)第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(六)崗位所規(guī)定的其它條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、曾被開(kāi)除公職、辭退、解聘的;
4、涉嫌違法違紀(jì)問(wèn)題正在接受調(diào)查處理的。
四、招聘程序
本次招聘工作(包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示)。成績(jī)公示、名單公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省高速公路管理局網(wǎng)站(http:// ycgs.shanxihighway.com)和運(yùn)城市人才市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.ycsrcsc.com/)關(guān)于本次招聘動(dòng)態(tài)。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間2015年12月9日8：00—12月9日18:00。
地點(diǎn)：運(yùn)城市河?xùn)|東街運(yùn)城市人才市場(chǎng)(市體育館一層)
報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以下材料：
身份證、畢業(yè)證(以上證件需攜帶原件及復(fù)印件各2份);
近期一寸免冠紅底照片3張;
報(bào)名人員提供各種證件及資料必須真實(shí)，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(二)筆試
本次人員招聘采取公開(kāi)招聘方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)至少達(dá)到3：1方可開(kāi)考，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%。
1、筆試時(shí)間：2015年12月12日
2、地 點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、方 式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
4、筆試成績(jī)及面試人員名單于2015年12月13日12:00后在山西省高速公路管理局網(wǎng)站(http:// ycgs.shanxihighway.com)和運(yùn)城市人才市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.ycsrcsc.com/)公布。
(三)面試
按照筆試成績(jī)從高到低的順序排列名次，并按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選(如有符合面試條件自動(dòng)放棄者，可按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ))。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。
1、面試時(shí)間：2015年12月14日
2、地 點(diǎn)：見(jiàn)面試入圍人員公告
3、方 式：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試時(shí)每人回答1個(gè)問(wèn)題，時(shí)間為3分鐘。
4、面試成績(jī)及體檢名單于2015年12月15日12:00后在山西省高速公路管理局網(wǎng)站(http://ycgs.shanxihighway.com)和運(yùn)城市人才市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.ycsrcsc.com/)公布。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高到低按招聘名額1：1比例確定體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)體檢入圍人員公告
(五)公示
根據(jù)考核情況，在山西省高速公路管理局網(wǎng)站(http:// ycgs.shanxihighway.com)和運(yùn)城市人才市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.ycsrcsc.com/)公示擬聘用人員名單，公示期限為5個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期間無(wú)異議，山西省運(yùn)城高速公路有限責(zé)任公司按程序報(bào)省高管局審核，待省高管局批復(fù)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查清后再做決定。
新招用人員試用期3個(gè)月。試用期嚴(yán)格按照用人單位規(guī)定進(jìn)行工作考核，對(duì)考核不合格、不適應(yīng)崗位、違反有關(guān)規(guī)定和制度者，按約解除關(guān)系。
五、其他說(shuō)明
本次招聘不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)資料。本招聘公告由山西省運(yùn)城高速公路有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0359-2533018/0359-2533016
注意:
1、凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報(bào)考的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。
2、報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須服從單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
2015年12月6日