廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由廣東省教育廳主管、行業(yè)特色鮮明、以工科專業(yè)為主的公辦綜合性高職院校，是首批國家骨干高職院校和省級(jí)示范性高職院校，并于2013年以“優(yōu)秀”等級(jí)通過教育部、財(cái)政部組織的項(xiàng)目驗(yàn)收。創(chuàng)辦五十多年來，學(xué)校秉承“求是、篤實(shí)、創(chuàng)新、立業(yè)”的校訓(xùn)，按照“內(nèi)涵發(fā)展，質(zhì)量立校;開放融合，服務(wù)興�！钡霓k學(xué)理念，堅(jiān)持立足交通，服務(wù)粵港澳經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;注重質(zhì)量為本，培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型、工程實(shí)施型、基層管理型的創(chuàng)新性技術(shù)技能人才;致力文化傳承，強(qiáng)化科技服務(wù)，拓展開放式教育。目前，學(xué)校政校企合作平臺(tái)穩(wěn)固，社會(huì)服務(wù)能力強(qiáng)，是華南地區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地。學(xué)校有廣州天河和花都兩個(gè)校區(qū)，全日制在校生約13600人。
為了更好地適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向國內(nèi)誠聘優(yōu)秀人才35人。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
7.具備報(bào)考崗位所需年齡及其他條件。具體詳見《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第二批公開招聘編內(nèi)人員崗位表》(見附件1)
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、待遇及優(yōu)惠條件
(一)待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、廣東省政策和我校規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
專業(yè)帶頭人待遇可面議。
(二)優(yōu)惠條件
1.正高職稱人員：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，安家費(fèi)20萬元;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，安家費(fèi)15萬元;大學(xué)本科學(xué)歷，安家費(fèi)10萬元。夫妻雙方均符合享受優(yōu)惠條件的，其安家費(fèi)按1.5人計(jì)算，即一個(gè)人拿全額，另一個(gè)人拿半額。
2.博士研究生科研啟動(dòng)費(fèi)：工科3萬元，理科2萬元，文科1萬元。已享受安家費(fèi)的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的正高職稱人員，不再享受科研啟動(dòng)費(fèi)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
自招聘公告公布之日起至2016年2月20日止。
(二)報(bào)名方法
采用電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，連同本人近期大一寸彩色證件照，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(職業(yè)資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘郵箱。
郵箱地址：gdcpzp@163.com
郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘崗位+崗位代碼。
電子郵件不嚴(yán)格按照主題格式要求發(fā)送的，不予受理報(bào)名。
(3)報(bào)名注意事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必按照要求提交應(yīng)聘材料。所有應(yīng)聘材料按順序放在一個(gè)文件夾中，壓縮后作為一個(gè)附件上傳。其中，材料中應(yīng)包含三個(gè)文件，具體如下：
第一個(gè)：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)。
第二個(gè)：《2015年公開招聘信息采集表》(見附件3)。
第三個(gè)：其他材料，按照下列規(guī)定的順序(標(biāo)明具體順序)整理到一個(gè)文件夾中并壓縮：
1)大一寸個(gè)人彩色證件照
2)身份證正反面
3)學(xué)歷證。國(境)外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
4)學(xué)位證
5)專業(yè)技術(shù)資格證(或職業(yè)資格證書)
6)其他相關(guān)材料
電子郵件不嚴(yán)格按照主題格式要求發(fā)送的，不予受理報(bào)名。
(三)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gdcp.cn)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。對(duì)未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
(四)報(bào)名資格審查
學(xué)校將按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件者可參加筆試。審查結(jié)果、考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在報(bào)名結(jié)束后一周左右在學(xué)校網(wǎng)站首頁“人才招聘”欄目公布，敬請(qǐng)留意。
五、考試
1.應(yīng)聘崗位要求只需要博士或副高及以上職稱者，直接面試。
2.其它注明需參加筆試的，不論具備何種學(xué)位和職稱，均采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均為100分。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間初定2016年3月份。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將在學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布，敬請(qǐng)留意。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，以測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)為主，不指定考試用書�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
2.根據(jù)筆試成績(jī)排名，60分以上為合格，在成績(jī)合格人選中從高分到低分按崗位數(shù)量和面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
3.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(“人才招聘”欄目)上公布，筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布參加面試人員名單。
(二)面試及資格復(fù)審
1、本次招聘的崗位均要進(jìn)行面試。面試滿分為100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(“人才招聘”欄目)公布，考生務(wù)必留意網(wǎng)站信息。同時(shí)，我校亦擬采用短信或電話形式通知考生。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄。
面試當(dāng)天學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料進(jìn)行復(fù)核審查，應(yīng)聘者需提交的資料如下：
(1)身份證及復(fù)印件。
(2)簡(jiǎn)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件、復(fù)印件。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供學(xué)校就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件以及就業(yè)協(xié)議書原件。
(4)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，國外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
(5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，工作期間有2年以上學(xué)生工作經(jīng)歷者，須提供工作單位開具的證明材料(須注明應(yīng)聘者政治面貌、工作職務(wù)和工作年限等);社會(huì)人員或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀期間擔(dān)任過校、院(系部)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支部長(zhǎng)以上學(xué)生干部者，須提供由所在學(xué)校或院(系部)開具證明材料原件(具體模板見附件4)或提供相應(yīng)的聘書原件、復(fù)印件。
(6)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，近兩年論文或著作原件、復(fù)印件。
(7)計(jì)劃生育證明材料原件及復(fù)印件。
(8)近期大一寸免冠彩色證件照片2張。
(9)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)原件1份(個(gè)人親筆簽名)。
學(xué)校成立面試評(píng)審小組，學(xué)校監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督。
(1)專任教師。面試采用試講及本專業(yè)相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答相結(jié)合的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，試講時(shí)間約30分鐘，試講完畢接受評(píng)委提問。面試評(píng)審小組在考生面試完畢后評(píng)分、統(tǒng)分，并在整個(gè)面試結(jié)束后向考生統(tǒng)一告知面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算方法如下：先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)得出平均分。面試成績(jī)80分以上為合格，面試不合格者不予錄用。
應(yīng)聘崗位只要求面試的，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
應(yīng)聘崗位要求筆試和面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(2)輔導(dǎo)員、綜合管理崗位。面試采用相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答的形式進(jìn)行，每個(gè)考生接受評(píng)委提問。面試評(píng)審小組在考生面試完畢后評(píng)分，并在所有人員面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)計(jì)算方法如下：先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)得出平均分。面試成績(jī)80分以上為合格，面試不合格者不予錄用。
應(yīng)聘崗位只要求面試的，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
應(yīng)聘崗位要求筆試和面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(“人才招聘”欄目)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過期以棄權(quán)處理。
九、有關(guān)問題的說明
(一)招聘工作由廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(二)高等院校2016屆畢業(yè)生須于2016年12月31日前取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，對(duì)未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。
(三)工作年限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
(四)年齡計(jì)算規(guī)定如下：30周歲以下是指1985年1月1日(含)以后出生;35周歲以下是指1980年1月1日(含)以后出生;40周歲以下是指1975年1月1日(含)以后出生;45周歲以下是指1970年1月1日(含)以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生(含暫緩就業(yè)畢業(yè)生)不受年齡限制。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽協(xié)議無效，取消聘用資格。
(六)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(七)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明。
因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
出現(xiàn)崗位空缺且無人員遞補(bǔ)的情況下，可在考生自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。
十、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系地址：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處地址：廣州市天河區(qū)天源路789號(hào)廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓3樓。
(二)咨詢電話：020-87025933、85684980(廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處);監(jiān)督電話：020-37231776(廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處)�！�
廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年12月8日