寧波市國際投資促進局是副局級全額撥款公益服務(wù)類事業(yè)單位，主要承擔(dān)寧波市級國際招商工作任務(wù)。根據(jù)《寧波市人民政府關(guān)于組建市國際投資促進局專題會議紀(jì)要》精神，為進一步加快市國際投資促進局組建工作步伐，決定委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘一批合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位名稱和數(shù)量
信息聯(lián)絡(luò)部副部長、歐美招商部門主管、世界500強部主管、區(qū)域聯(lián)絡(luò)部主管、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)部主管崗位各一名，亞太招商部門主管兩名，共七名。
二、招聘對象和條件
(一)基本條件：
1、政治素質(zhì)好，工作熱情高，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓創(chuàng)新意識強;
2、年齡在35周歲以下(1978年10月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可以考慮放寬到40周歲以下(1973年10月1日以后出生);
3、具有全國重點高校全日制本科以上學(xué)歷或海外研究生以上學(xué)歷。國內(nèi)非語言類學(xué)歷的，本科應(yīng)獲得英語六級以上或其他同等水平語種資格，海外學(xué)歷需獲得教育部有關(guān)學(xué)歷學(xué)位認證。
4、一般需有三年以上工作經(jīng)驗，具有良好的口頭表達、文字基礎(chǔ)和公關(guān)能力。有國際招商經(jīng)驗、跨國企業(yè)工作經(jīng)驗和海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者工作年限可適當(dāng)放寬并優(yōu)先錄用。
(二)具體條件：
1、信息聯(lián)絡(luò)部副部長一名
崗位職責(zé)：全面負責(zé)辦公室有關(guān)行政工作
崗位要求：人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有三年以上機構(gòu)和大型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗，具有較好的文字寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力;了解財務(wù)流程者優(yōu)先。
2、歐美招商部門主管一名
崗位職責(zé)：面向歐美國家從事國際投資促進工作
崗位要求：要求本科或研究生專業(yè)為理工類，儀表端莊，性格外向，有親和力，交際能力強，有一定的文字功底;有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗或跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、亞太招商部門主管兩名
崗位職責(zé)：面向亞太國家從事國際投資促進工作
崗位要求：日語專業(yè)畢業(yè)或兼有理工類專業(yè)學(xué)歷，儀表端莊，性格外向，有親和力，交際能力強，有一定的文字功底;有大型日資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、世界500強部主管一名
崗位職責(zé)：面向世界500強企業(yè)從事投資促進工作，建立與世界500強企業(yè)的聯(lián)系
崗位要求：英語專業(yè)或有英語國家留學(xué)經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心，團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動;有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗或跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、區(qū)域聯(lián)絡(luò)部主管一名
崗位職責(zé)：建立與市各開發(fā)區(qū)域的聯(lián)系，協(xié)助項目的投資落戶，建立與外商的聯(lián)系
崗位要求：專業(yè)不限，有在市各開發(fā)區(qū)域從事國際投資促進經(jīng)歷，有海外留學(xué)工作經(jīng)驗、跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)部主管一名
崗位職責(zé)：面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目從事國際投資促進工作
崗位要求：涉外金融專業(yè)，有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗或跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序和時間
此次公開招聘工作，分網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復(fù)審、初次面試、綜合面試、體檢、考察、聘用八個步驟進行。
1、網(wǎng)絡(luò)報名。時間：10月16日9：30—10月19日16:30。報名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrs.gov.cn/)。
報考者在規(guī)定時限內(nèi)，登錄寧波人才網(wǎng)首頁“考試報名”欄目，選擇進入“寧波市國際投資促進局招聘合同制工作人員”頁面，注冊個人信息后，根據(jù)招聘條件選擇一個崗位報名。逾期不再受理注冊及報名，僅注冊不報名無效。在此期間，考生可以更改報考的崗位，招聘單位不作初審。
2、資格初審。時間：10月21日。
招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3、資格復(fù)審及初次面試。
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負責(zé)實施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時間、地點內(nèi)進行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。
參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件(證明)。留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;其中，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理資格復(fù)審。證件(證明)不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加初次面試。綜合面試的具體時間、地點另行通知。
初次面試在資格復(fù)審后當(dāng)天由招聘單位主管部門負責(zé)進行，通過報考者的自我展示及談話，考察報考者的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。最終確定每個崗位1:6的綜合面試名單。
4、綜合面試：包括結(jié)構(gòu)化面試和外語水平測試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考者的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。外語水平測試將委托有關(guān)機構(gòu)和專業(yè)人員對應(yīng)聘者的外語文字能力、口頭表達能力進行測試。
按照結(jié)構(gòu)化面試成績乘以50%加上外語水平測試成績乘以50%合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
5、體檢。體檢參照國家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方可進行考核環(huán)節(jié)。
6、考核。考核對象按體檢合格人員進行考核、考察(重點考核政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、為人處事和團隊合作能力等方面)。
7、聘用�？己撕细裾�，經(jīng)公示3天無異議，辦理聘用手續(xù)，由聘用單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。
聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報考咨詢電話：87178099、87178112
寧波市國際投資促進局
2013年10月14日
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