根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《雞西市事業(yè)單位招聘考試暫行辦法》(雞政辦發(fā)〔2009〕42號)、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發(fā)〔2014〕31號)規(guī)定，經(jīng)市政府批準，決定在密山市轄區(qū)內(nèi)為部分事業(yè)單位招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘部分事業(yè)單位工作人員13人，招聘崗位及具體要求詳見《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。特殊崗位年齡以具體要求為準(見附件1)。
3、黑龍江省密山市戶籍(農(nóng)墾系統(tǒng)除外)。
4、報考人員必須具有符合崗位要求,國家承認的畢業(yè)(學(xué)歷)證書，且所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求專業(yè)一致。
5、身體健康，具備崗位要求的身體條件。
6、非機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員。
7、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不得報名
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;
(4)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、報名
(一)報名方式及程序
1、所有崗位一律采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名人員應(yīng)提交《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一份;本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份;近期同版一寸藍底免冠照片3張。同時提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復(fù)印件一份;②身份證原件及復(fù)印件一份;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;④在學(xué)信網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份;⑤ 檔案保管部門出具的檔案保管證明; ⑥“項目生”應(yīng)提供其主管部門出具的符合雞政辦發(fā)〔2014〕21號文件規(guī)定，可享受加分政策的證明材料，否則不能享受相關(guān)的政策性加分。
3、“項目生”是指在黑龍江省范圍內(nèi)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學(xué)生行動計劃”(不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”)，服務(wù)期滿三年內(nèi)且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生。
4、報名人員需仔細并按要求準確填寫《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。
(二)報名時間
2016年1月13日—1月15日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：00)。
(三)報名地點
密山市就業(yè)局一樓服務(wù)大廳。
(四)考務(wù)費用
本次招聘報名費、筆試和面試考務(wù)費免收;體檢費按醫(yī)院實際發(fā)生費用交納。
(五)相關(guān)說明
1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于5:1，對特殊專業(yè)或難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
3、考生報名時應(yīng)詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格，5年內(nèi)不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。
四、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試總分100分。內(nèi)容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識。
2、筆試成績計算
筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
3、筆試分數(shù)線的確定
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分數(shù)線。
4、筆試時間、地點
筆試時間、地點以準考證為準。領(lǐng)取準考證的時間、地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。
(二)面試
根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。擬進入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進入面試人員名單在用人單位和主管部門辦公樓前公示7天。
1、面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。
2、面試時間、地點
面試時間、地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。
3、考試總成績
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權(quán)重成績高者確定名次。
五、體檢和組織考察
1、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。
體檢標準參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、組織考察
體檢合格者即確定為考察對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考察。組織考察不合格者不予聘用。
如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站和用人單位及主管部門辦公樓前進行公示，公示期7天。公示期滿且無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
3、擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。
4、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。
方案中未盡事宜和變動事項由密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負責解釋。
咨詢電話 0467-5258212
密山市人力資源和社會保障局
2016年1月6日