2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告
根據(jù)《2016年太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施方案》,經(jīng)區(qū)政府批準,現(xiàn)就2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1、公平、公開、公正的原則。
2、筆試面試、擇優(yōu)錄用的原則。
3、堅持標準、嚴格程序的原則。
二、招聘崗位
本次共招聘事業(yè)單位工作人員3人,具體崗位詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想覺悟高,擁護黨的各項方針、政策,自覺遵守事業(yè)單位管理條例,有強烈的事業(yè)心和責任心,具備招聘崗位相應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識、工作能力和心理素質(zhì)。
3、具有正常履職的身體條件。
4、遵守憲法和法律,具有良好的品行。對曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,在讀研究生和在校大中專院校學生,法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,均不在招聘范圍內(nèi)。
5、對于已經(jīng)在其他機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)參加工作,其勞動合同中沒有限制最低工作年限的人員,要取得所在單位同意報考證明后方可報名;其勞動合同中有限制最低工作年限且在限制期內(nèi)的人員,想以辭職的方式進行勞動合同違約人員,為了遵守所在單位勞動合同的權(quán)威性和注重考生的誠信原則,請考生在報考前與所在單位解除勞動合同之后再進行報考,否則在錄用時不予錄用。
(二)報考職位條件
報考職位具體條件詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。
四、年齡要求
年齡要求:招聘的事業(yè)單位職位年齡要求在18歲以上至30周歲以下(1998年1月31日至1986年2月1日期間出生)。
五、招聘程序
(一)申請報名
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場繳費的方式。
考生請拿所報考職位要求相關(guān)材料到錦州市太和區(qū)人力資源和社會保障局320室(錦州市太和區(qū)解放西路226號太和區(qū)政府三樓320室,電話:0416-5168320),現(xiàn)場繳納考務(wù)費人民幣100元(2科),同時開據(jù)收費發(fā)票。
現(xiàn)場報名時間:從即日起至2016年2月16日。(特別提醒咨詢電話可以隨時接通)
(二)筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。具體考試時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準。
2、筆試科目:《行政職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》,總分為200分,按權(quán)重計分辦法筆試成績占考試總成績的50%。
(三)面試
根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照1:2比例確定面試人員,筆試成績并列的,一并參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行,總分100分,及格分數(shù)為60分,不及格人員取消面試資格。按權(quán)重計分方法面試成績占考試總成績的50%。面試時間、地點及細則另行通知。
(四)確定體檢人選
總成績=筆試成績/筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%,由高分到低分確定體檢人員。如總成績并列,面試成績高者優(yōu)先, 如面試成績也相同,學歷高者優(yōu)先。面試成績及總成績均保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢與考察
1、體檢:體檢項目、標準參照國家人社部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行,體檢費用自理,體檢不合格的考生取消錄聘資格。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢者,取消錄聘資格。
2、考察:考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
七、公示與聘用
筆試成績、面試通知、面試成績、總成績及其他相關(guān)信息可到錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jzth.gov.cn)查詢。對體檢合格人員視為擬錄聘人員,名單在錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天,公示無異議后辦理錄聘手續(xù)。
錄聘人員試用期為6個月,試用期滿考核不合格者取消錄聘資格。經(jīng)考核合格者簽訂事業(yè)單位長期聘用合同,聘用合同中明確限定本職位5年內(nèi)不允許流動,否則追究經(jīng)濟賠償。
八、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認真履行職責,嚴格政策,嚴密組織,嚴肅紀律,加強協(xié)調(diào)配合,提高工作效能。
3、嚴格招聘紀律,對違規(guī)、違紀者,要按照“錦人發(fā)〔2009〕1號文件”有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
4、咨詢電話:0416—5168320
太和區(qū)人力資源和社會保障局
2016年2月1日