根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘扎賚諾爾區(qū)事業(yè)編制工作人員20名。
一、招聘單位及人數(shù)
(一)扎賚諾爾區(qū)靈泉鎮(zhèn)18名;
(二)扎賚諾爾區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督分所2名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;
5.年齡在35周歲及以下(1981年1月1日以后出生);
6.滿洲里市戶籍(2015年12月31日前落戶)或滿洲里市生源的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生;
7.根據(jù)自治區(qū)和滿洲里市相關(guān)政策，對(duì)在內(nèi)蒙古自治區(qū)志愿服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“六類項(xiàng)目生”(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲(chǔ)備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官)以及服務(wù)期滿考核合格的滿洲里市社區(qū)民生志愿者可報(bào)考定向崗位。“六類項(xiàng)目生”須提供服務(wù)期滿證書或服務(wù)地縣級(jí)以上主管部門提供的期滿證明，并加蓋盟市主管部門公章;
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求詳見《2016年滿洲里市扎賚諾爾區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表》。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告通過滿洲里市電視臺(tái)、扎賚諾爾區(qū)電視臺(tái)以及滿洲里市人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.mzlsrc.com)進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式詳見招聘簡(jiǎn)章。
(三)考試
按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))相關(guān)要求，考試分為公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試。
1.公共科目筆試。公共科目筆試考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共科目筆試滿分100分;公共科目筆試開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比)為1：5。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定可作適當(dāng)調(diào)整;
2.專業(yè)測(cè)試。公共科目筆試結(jié)束后，按1：2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。沒有按時(shí)參加考試的，取消考試資格�？忌鲃�(dòng)放棄考試出現(xiàn)名額空缺的，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可依次等額遞補(bǔ)。
3.考試總成績計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測(cè)試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績=(筆試成績+2.5分)×40%+專業(yè)測(cè)試成績×60%。
(四)體檢和考察
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。
體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。
體檢結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的考生須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位、家庭住址所在社區(qū)或家庭住址所在派出所出具的考察(政審)材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績排名先后確定聘用人員。
(五)公示
市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定招聘人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考生錄用資格。
(六)聘用和待遇
1.公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.考生聘用根據(jù)報(bào)考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次聘用�？荚嚳偝煽兊陀�60分，不予聘用。
3.招聘工作結(jié)束后，因考生違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
4.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、工作要求
(一)嚴(yán)格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報(bào)考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測(cè)試成績公開、進(jìn)入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關(guān)考試機(jī)構(gòu)購買，專家評(píng)委從外地聘請(qǐng)。
(二)加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘結(jié)果將面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)人員聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
(三)未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2016年滿洲里市扎賚諾爾區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表.rar