關于2016年麗江市寧蒗縣教育系統(tǒng)公開招聘緊缺急需高中教師的公告

為進一步提高我縣高中教師整體水平，推動我縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，擬決定公開招聘10名高中教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

2016年重點師范院校師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生、戶籍不限。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

(二)熱愛教育事業(yè)，具備較強的敬業(yè)精神，具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，學歷性質為普通招生計劃畢業(yè)一本及以上學歷，持有高中及以上教師資格證，且教師資格證確認的學科與報考崗位的學科一致。

(三)年齡在30周歲以下(即：1986年1月1日以后出生);具有碩士研究生及其以上學歷學位者年齡可放寬到35周歲以下(即：1981年1月1日以后出生)。

(四)身體健康，能堅持正常工作。

(五)畢業(yè)時應按期取得大學本科畢業(yè)證書、學士學位證書和相應等級教師資格證書。

四、招聘崗位

寧蒗彝族自治縣第一高級中學：語文教師1名、數(shù)學教師1名、歷史教師1名、化學教師1名、政治教師1名。共5名。

寧蒗彝族自治縣寧海民族中學：語文教師1名、英語教師1名、數(shù)學教師1名.政治教師1名、地理教師1名，共5名。

五、報名與資格審查

本次招聘工作以院校大型交流招聘會與專場招聘會相結合的方式進行。我縣招聘工作領導小組計劃組織相關工作人員于2016年3月參加各重點師范院校的招聘會，具體招聘會的報名時間、地點以公告及院校學生就業(yè)處公布的信息為準。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時前來應聘。

符合條件的應聘人員須持所在學校開具的學歷及學位證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、身份證、學生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片3張等材料原件進行報名。資格審查由縣人社局，縣教育局負責，在報名現(xiàn)場進行。報名結束后筆試及崗位能力測試時間另行通知。通過測試人員應于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局審核畢業(yè)證書和學位證書原件。未在指定日期內審核原件的，取消其聘用資格。

六、招聘程序

(一)專場招聘工作由縣第四紀工委、縣人社局、縣教育局、各用人單位專家組成招聘工作組按時赴各師范院校設專場招聘會，負責進行現(xiàn)場招聘并進行筆試及崗位能力測試，各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行筆試及崗位能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局同意，人社部門核準后可按不足1：2比例測試，若未招足以上相關專業(yè)人員，根據(jù)用人單位需求、經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、人社局審核后，進行崗位及專業(yè)調整，直至招足招聘計劃數(shù)。經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協(xié)議。

(二)考生報名應聘時，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學校相關證明材料原件在招聘點進行資格審查。

(三)筆試及崗位能力測試

1.測試內容以高中教師專業(yè)知識和能力為主。測試題由招聘工作領導小組獨立出題

2.測試結束后根據(jù)各招聘崗位考生綜合成績從高到低確定考核對象，考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

3.測試地點和時間詳詢麗江市寧蒗縣教育局人事科。

(四)考核

考核采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見的方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀守法等方面進行考察考核。(考核在崗位能力測試結束后進行)

(五)體檢

體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢仍不合格的，取消進入后續(xù)程序資格。(具體體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知)

(六)公示

對筆試及崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)審批

筆試及崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，由寧蒗縣人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。

七、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我局要對新聘用人員進行考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同;聘用合同簽訂后在5年內不得辦理調出手續(xù)�？荚嚳己瞬缓细竦�，延長試用期或取消聘用資格;

(二)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）規(guī)定辦理。

咨詢電話：寧蒗縣教育局0888-5521745

寧蒗縣人力資源和社會保障局0888-5528227

監(jiān)督電話：寧蒗縣第四紀工委0888-5527858