2016年湘南學(xué)院公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，我校面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡和其他條件等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘南學(xué)院網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

應(yīng)聘教師（實(shí)驗(yàn)員）崗位報(bào)名時(shí)間：2016年3月15日—2016年4月30日17時(shí)止。

應(yīng)聘其他崗位報(bào)名時(shí)間：2016年5月23日—5月27日17時(shí)止。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。

現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行在湘南學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)聘者為博士、碩士研究生的，還需提供本科畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)證和學(xué)位證）、應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將填好的個(gè)人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：xnxyrsc@126.com，郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘用人部門名稱+應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)+應(yīng)聘崗位等。應(yīng)聘者為博士、碩士研究生的，還需提供本科畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)證和學(xué)位證。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在湘南學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示，并以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1.開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則不低于3:1。但對(duì)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的不設(shè)置開考比例。考試時(shí)間另行通知。

2.考試方式

應(yīng)聘教師崗位：采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。

試講、面試：通過資格條件審查的人員全部參加試講、面試。試講主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)基本素質(zhì)等；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位：采取筆試、面試、實(shí)踐操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%，實(shí)踐操作考核占綜合成績的40%。

筆試、面試、實(shí)踐操作考核：通過資格條件審查的人員全部參加筆試、面試、實(shí)踐操作考核。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)；面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析能力等；實(shí)踐操作考核主要測評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手操作能力。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為文字寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析問題和解決問題的能力等。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（如綜合成績相同的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位以實(shí)踐操作考核成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘其他崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員考錄體檢的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在復(fù)查中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消聘用資格。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

引進(jìn)的高層次人才待遇請(qǐng)登錄湘南學(xué)院網(wǎng)站查詢，其他被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0735-2653099（陳老師、曾老師）0735-2653032（周老師）

監(jiān)督電話：0735-2653030（學(xué)校監(jiān)察室）

附件：2016年湘南學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湘南學(xué)院

2016年3月3日

2016年湘南學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar