根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北師范大學(xué)2015年擬面向社會公開招聘工作人員44名(碩士畢業(yè)生，人事代理)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為河北師范大學(xué)。
河北師范大學(xué)是河北省人民政府與教育部共建的省屬重點大學(xué)，具有一百余年的發(fā)展歷史和光榮的辦學(xué)傳統(tǒng)�，F(xiàn)設(shè)專業(yè)學(xué)院21個,博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科8個，博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、專業(yè)50個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科26個，碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、專業(yè)130個、本科專業(yè)90個。國家重點學(xué)科1個，博士后科研流動站8個，國家級實驗教學(xué)示范中心2個，河北省高校強勢特色學(xué)科4個、省級重點學(xué)科11個，省級重點實驗室7個，省級實驗教學(xué)示范中心5個。
學(xué)校的辦學(xué)定位和主要職責(zé)是：立足河北、面向全國，為全省基礎(chǔ)教育培養(yǎng)骨干師資，為省屬高校培養(yǎng)基礎(chǔ)課師資，同時積極服務(wù)河北省的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、18-28周歲(1998年1月1日至1988年1月1日期間出生)。應(yīng)聘教師崗位可放寬到30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、英語水平達到國家四級合格分數(shù)線以上(或其他小語種達到同等學(xué)業(yè)水平);
7、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求具備中共黨員或中共預(yù)備黨員身份，并在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部一年以上;
8、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年河北師范大學(xué)擬公開招聘教師崗位人員15名、管理教輔崗位人員29名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北師范大學(xué)2016年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、應(yīng)聘報名
應(yīng)聘人員登陸河北師范大學(xué)主頁(http://www.hebtu.edu.cn/)，按招聘公告的具體要求，在我校的“教師招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名，填報相關(guān)信息，并按規(guī)定郵寄紙質(zhì)報名材料。
報名時間為：自本公告發(fā)布之日起至2016年3月15日。
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
請應(yīng)聘者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、審查資格條件
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依照我�！�2016年公開招聘工作人員崗位條件表》中公布的招聘信息中的崗位條件要求，按照應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、科研成績及業(yè)績成果等情況嚴(yán)格審查，并確定合格人選。
(二)考試
1.初選筆試
筆試采取閉卷的方式，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
筆試的具體時間、地點和有關(guān)要求在資格審查結(jié)束后另行通知。
2.初選面試
初選面試(技能測試)具體由招聘崗位所在單位組織專家進行測試，初選面試(技能測試)成績實行百分制。
將應(yīng)聘人員的筆試成績與初選面試(技能測試)成績加權(quán)平均后，核算為其初選總成績。根據(jù)各崗位的需求實際，按以下計算方式核算應(yīng)聘人員的初
選總成績：
實驗教輔崗位的初選總成績=筆試成績*0.4+技能測試成績*0.6;
其他崗位的初選總成績=筆試成績*0.5+初選面試成績*0.5。
將應(yīng)聘人員的初選總成績分崗位按照從高到低排序，按計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定復(fù)選面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
3.復(fù)選面試
復(fù)選面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析問題能力、溝通能力與合作意識、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達能力等。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。
將應(yīng)聘人員的初選總成績與復(fù)選總成績加權(quán)平均后，核算為其應(yīng)聘總成績：
應(yīng)聘總成績=初選總成績*0.4+復(fù)選總成績*0.6
根據(jù)考生應(yīng)聘總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加擬招聘人選。如考試總成績相同，按復(fù)選面試成績高者確定擬招聘人選。
其中教師崗位的招聘工作，按照我校各招聘單位教學(xué)科研崗位的報名和考察面試程序、要求進行招聘，確定擬招聘人選。
(三)心理測試
學(xué)校安排專業(yè)人員對擬招聘人選進行心理測試，心理測試不合格者，取消招聘資格。
(四)體檢
由學(xué)校校醫(yī)院(一級甲等)對確定的擬招聘人選按照國家有關(guān)規(guī)定進行全面體檢。
體檢合格的，由河北師范大學(xué)人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hebtu.edu.cn/)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序報省人力資源和社會保障廳備案。被聘用人員實行人事代理管理方式。
六、其他事項
1、我校不負責(zé)退還紙質(zhì)報名材料，如有需要，可自行到我校領(lǐng)取。
2、我校本次招聘的碩士畢業(yè)生實行人事代理的管理方式，人事、組織關(guān)系和待遇將按照河北師范大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應(yīng)聘資格。
4、對已經(jīng)確定為招聘對象的人選，未按時報到或報到時未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或在校期間受到學(xué)校通報批評、紀(jì)律處分者，將被取消聘用資格。
本招聘方案由河北師范大學(xué)人事處負責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
學(xué)校聯(lián)系人： 張老師 劉老師
聯(lián)系電話： 0311-80789895 80789890
通信地址： 河北省石家莊市南二環(huán)東路20號 河北師范大學(xué)人事處(行政樓A209)
郵政編碼：050024
河北師范大學(xué)
2016年3月7日