開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合開縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次考核招聘按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核考察相結(jié)合方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員37名，其中：招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員30名、招聘部分其他事業(yè)單位人員7名。具體招聘單位、招聘職位及招聘條件詳見《開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（簡稱《職位一覽表》，見附件1）。
招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（渝公局綜〔2015〕29號(hào)）執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡同時(shí)符合以下條件的人員，均可報(bào)名參考：
1.具有中國國籍，遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，作風(fēng)正派，品行良好，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。
2.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，品學(xué)皆優(yōu)，綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。
3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.在本《簡章》規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得相應(yīng)的資格（資歷）條件。
5.根據(jù)《職位一覽表》的條件要求，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須已取得所報(bào)考專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得所報(bào)考專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。
6.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
7.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲以上、35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為現(xiàn)場報(bào)名開始的前一日）。
8.符合招聘職位所要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件及其它條件。
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于本次公開考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍，或在接受高等教育時(shí)受開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方式
（一）報(bào)名。考生對(duì)照本《簡章》及《職位一覽表》的條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘職位。
實(shí)行考生誠信報(bào)考制度，報(bào)名時(shí)考生本人須在《開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）的“誠信承諾”上簽字。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式。考生可選擇到現(xiàn)場報(bào)名，也可選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
（1）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2016年3月22日—24日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。逾期不再進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
（2）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2016年3月21日下午17:30結(jié)束。逾期不再接收網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)
（1）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)
○1衛(wèi)生類職位現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：開縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科414辦公室（開縣漢豐街道開州大道中段193號(hào)）；聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威，咨詢電話：023-52255919。
○2其他類職位現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：開縣人力社保局公務(wù)員管理科（開縣漢豐街道月潭街22—1號(hào)）；聯(lián)系人：田佳、陳山林，咨詢電話：023-52218882。
（2）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的郵箱地址
○1衛(wèi)生類職位網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名地址：961410568＠qq.com；聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威，咨詢電話：023-52255919。
○2其他類職位網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名地址：kxgwyk@163.com；聯(lián)系人：田佳、陳山林，咨詢電話：023-52218882。
4.報(bào)名程序
（1）若選擇現(xiàn)場報(bào)名，考生提供真實(shí)準(zhǔn)確、清晰完整填寫的《報(bào)名表》原件、一式兩份（一份招聘單位主管部門留存、一份開縣人力社保局留存）的紙質(zhì)個(gè)人自薦材料，以及報(bào)名所需資料和證件的原件及復(fù)印件，在規(guī)定的現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間內(nèi)、到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格現(xiàn)場審核。
（2）若選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，考生真實(shí)準(zhǔn)確、清晰完整地填寫《報(bào)名表》，在規(guī)定的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《報(bào)名表》的電子件發(fā)送到遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名資格網(wǎng)絡(luò)初審。
經(jīng)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名網(wǎng)絡(luò)初審合格的考生，在現(xiàn)場報(bào)名所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供《報(bào)名表》原件、一式兩份紙質(zhì)個(gè)人自薦材料，以及報(bào)名所需資料和證件的原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。逾期未提供資料進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（3）個(gè)人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊(cè)，其內(nèi)容主要包括：①個(gè)人簡介；②本人身份證、戶口�。òū救隧摗⒃鰷p頁、主頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的資格證等復(fù)印件。其中：在報(bào)名資格審核時(shí)，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件3）原件；非2016應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件（由現(xiàn)場資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場網(wǎng)上驗(yàn)證核實(shí)）。③開縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報(bào)考證明原件。④有獲獎(jiǎng)的，可提供獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。⑤職位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。
個(gè)人自薦材料中為復(fù)印件的，須同時(shí)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。
（二）資格審核。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，衛(wèi)生類職位由開縣衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名初審和現(xiàn)場報(bào)名審核，其他類職位由開縣人力社保局統(tǒng)一組織遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名初審和現(xiàn)場報(bào)名審核�，F(xiàn)場報(bào)名資格審核人員、驗(yàn)證人員須在《報(bào)名表》及相關(guān)驗(yàn)證資料上簽字確認(rèn)。
經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場審核合格的報(bào)考人員，由開縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組成報(bào)名資格復(fù)核工作組進(jìn)行報(bào)名資格集中復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消報(bào)考資格。
（三）開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘名額。對(duì)未達(dá)到開考比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
取消職位的報(bào)考人員可在2016年3月28日下午16:30前改報(bào)符合條件的其它職位。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑本人身份證于2016年4月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）到指定地點(diǎn)簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其中：報(bào)考衛(wèi)生類職位的考生到開縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科414辦公室領(lǐng)�。粓�(bào)考其他類職位的考生到開縣人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取。
委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）考核測試�？己藴y試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘職位報(bào)名資格審核合格人數(shù)較多，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測試；若招聘職位報(bào)名資格審核合格人數(shù)較少，則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。
招聘職位具體采取何種考核測試方式，于現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后的次日在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http://www.kxhrss.gov.cn）上進(jìn)行公布。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
1.筆試。對(duì)“先筆試、再面試”的職位，筆試由開縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和應(yīng)聘者的適崗能力等。筆試滿分100分。
2.面試。面試滿分100分。面試在開縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由開縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。其中：
①對(duì)采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的職位：面試比例為1:2，根據(jù)招聘職位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員；若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試；同時(shí)在筆試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次�？忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
②對(duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的職位：面試比例為開考比例（即1:3）；對(duì)報(bào)名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額（小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù)），無法遞減的取消招聘；對(duì)未達(dá)到面試比例的急需緊缺職位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例；考生考核測試總成績=面試成績。
③因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結(jié)束的次日在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示。
所有職位考生的面試成績?cè)?0分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
（六）體檢。按招聘職位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，對(duì)采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的職位，則依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先；對(duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的職位，則依次按學(xué)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試，以筆試成績高者優(yōu)先。
體檢由開縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在重慶市確定公務(wù)員錄用的綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
考生或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期不提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并體檢不合格。復(fù)檢按規(guī)定只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。
（七）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，考察原則上堅(jiān)持實(shí)地考察。由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察�？疾鞎r(shí)，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、計(jì)生等有關(guān)部門和單位的意見，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號(hào)）精神，考察時(shí)須認(rèn)真查閱被考察人員檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷（學(xué)位）、經(jīng)歷、身份等。
考察結(jié)束后，開縣人力社保局對(duì)所提供的考察和資格條件復(fù)查的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。考察和資格條件復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。
（八）公示。考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校（或原工作單位）、擬聘崗位等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣至少服務(wù)滿5年，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上，才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
對(duì)報(bào)考衛(wèi)生類職位的，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得所報(bào)考專業(yè)的初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格（管理崗位除外），否則取消其聘用資格。
本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本《簡章》由開縣人力社保局、開縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）。
咨詢電話：023-52218882（開縣人力社保局）
023-52255919（開縣衛(wèi)生計(jì)生委）
附件：
1.開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.開縣2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表