湖南省發(fā)改委直屬事業(yè)單位宏觀經(jīng)濟研究所公開招聘方案公告

湖南省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究所是湖南省發(fā)展和改革委員會管理的公益一類事業(yè)單位，主要負責廣泛收集、綜合分析國內(nèi)外有關(guān)經(jīng)濟信息；對我省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)布局等重大問題進行研究，提出前瞻性的政策思路；圍繞全省發(fā)展改革中心任務(wù)提出和制定專項研究課題計劃等任務(wù)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)和湖南省發(fā)改委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委人事處，負責協(xié)調(diào)組織招聘工作的具體事宜，委紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持工作需要、專業(yè)對口、注重能力的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；堅持依法依規(guī)辦事的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。

（三）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，具有良好的職業(yè)操守和道德品行。

（四）符合招聘崗位所需的專業(yè)、身體條件和其他要求。

（五）遵從國家人事制度改革政策要求，服從用人單位工作安排。

四、招聘崗位、計劃及要求

綜合經(jīng)濟研究崗位：招聘計劃5人，要求全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)，年齡30歲以下（即1986年1月1日以后出生），有2年及以上綜合經(jīng)濟研究或?qū)W術(shù)研究工作經(jīng)歷。博士或有經(jīng)濟類高級職稱的年齡可放寬到35歲以下（即1981年1月1日以后出生），獲得博士學(xué)歷學(xué)位證時間應(yīng)在2016年6月30日以前。被聘用人員最低服務(wù)年限3年。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）和湖南省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://www.hnfgw.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2016年4月6日至2016年4月8日17時30分止（每天上午9:00-11:30、下午14:30-17:30）。

2、報名地點：湖南省發(fā)改委干部培訓(xùn)中心（湖南省長沙市芙蓉區(qū)火星鎮(zhèn)緯二路106號興湘國際商務(wù)大酒店院內(nèi)西側(cè)）。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式。

現(xiàn)場報名:省內(nèi)應(yīng)聘人員一律現(xiàn)場報名,請應(yīng)聘人員登陸湖南省發(fā)改委網(wǎng)站自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時請攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個人簡歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，2張近期同底1寸免冠彩色照片。有工作單位的應(yīng)聘人員須出具所在單位或主管部門同意報考證明（須加蓋單位公章）。

網(wǎng)上報名:省外應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報名,請應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料發(fā)送到報名郵箱：hnsfgw2016@163.com。

通過資格審查的網(wǎng)上報名人員須在筆試前一天,攜帶相關(guān)資料原件到湖南省發(fā)改委人事處予以核查,核查后領(lǐng)取準考證（地址：湖南省長沙市天心區(qū)湘府西路8號四辦公樓中棟413辦公室）。

應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位證書，如屬國內(nèi)取得的，需同時提供網(wǎng)絡(luò)查詢頁面打印件或復(fù)印件；如屬國外取得的，需取得經(jīng)國家教育部有關(guān)部門的學(xué)歷認證。

如因個人填寫信息失實或有誤所造成的一切后果自行負責。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單，在湖南省發(fā)改委網(wǎng)站公示，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注湖南省發(fā)改委網(wǎng)站。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，經(jīng)報湖南省人社廳同意后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式（按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為命題寫作,閉卷方式，總分為100分。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。面試總分為100分。

考試時間及具體事宜以核發(fā)的準考證明確事項為準。筆試、面試和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)點。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?,按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要是到考察對象的原工作單位或畢業(yè)院校進行了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及核實學(xué)歷、資格條件等。如有體檢或考察不合格的，根據(jù)考試綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人社廳、湖南省發(fā)改委網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)（被聘用人員有工作單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得相關(guān)證明后辦理聘用手續(xù)），簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用。聘用人員工資待遇標準按國家政策執(zhí)行。

咨詢電話：0731-89990863（委人事處）

監(jiān)督電話：0731-89990858（委紀檢監(jiān)察室）。

湖南省發(fā)展和改革委員會

2016年3月18日