臨邑縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)18周歲以上、30周歲以下(1985年4月9日至1998年4月9日期間出生)。碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下(1980年4月9日至1998年4月9日期間出生)。
(三)報(bào)考教育、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位人員,須具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;報(bào)考綜合管理崗位人員須具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
(四)具備崗位所需的專業(yè)、技能條件,及崗位要求的其他職業(yè)資格條件(見附件1)。
(五)有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
(六)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
4.臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘68人,具體招聘崗位、計(jì)劃及條件見附件1。
最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的,報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2016年4月9日9︰00 - 4月12日16︰00
查詢時(shí)間:2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00
應(yīng)聘人員登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyxrsj.gov.cn)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名入口,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料,報(bào)名與考試使用有效期內(nèi)的二代身份證,且必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位,兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。考生網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本地事業(yè)單位公開招聘。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后,3年內(nèi)(指2012年—2014年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,不含2013年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的,實(shí)行定向招聘,服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。入伍前取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的退役士兵和入伍前為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等教育在校生,退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書的,且是我縣接收的大學(xué)生退役士兵,如符合報(bào)考條件,也可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不得再次報(bào)考定向招聘崗位。
2.資格初審
初審時(shí)間:2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00
縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并及時(shí)公布初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2016年4月9日11︰00 - 4月14日16︰00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年5月3日9︰00 - 5月7日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,以及《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。
筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在審核通過后,在繳費(fèi)時(shí)間截止前攜帶以下證明材料到臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局錄用流動(dòng)股(北樓317室)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后,考生確認(rèn)完成。
擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,須提交以下證明材料:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。
4.資格復(fù)審
資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,須按要求提交材料進(jìn)行資格復(fù)審,包括《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(原件)、《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(原件)和本人二代身份證,國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證,教師資格證,就業(yè)報(bào)到證,單位同意報(bào)考的證明及其他證明材料(以上證件要求審核原件,并留存復(fù)印件)。
2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的,可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件,以及學(xué)校教務(wù)部門開具的學(xué)歷學(xué)位證明;2016年應(yīng)屆普通高校師范類畢業(yè)生暫時(shí)不能取得教師資格證的,需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的師范類及將要取得的教師資格證學(xué)段和學(xué)科證明(附件三)。以上證件最遲必須于2016年7月31日前取得。
非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2016年4月9日前取得。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí),除提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外,還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料,學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2016年4月9日前取得。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、有效期內(nèi)二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人社部門考核材料!叭б环觥贝髮W(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。退役大學(xué)生則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和退役證。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。
筆試時(shí)間:2016年5月7日
綜合類:上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類:下午 2︰00 - 4︰30
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分依次確定。面試人數(shù)為本崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
進(jìn)入面試范圍人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審,提交時(shí)間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
取得面試資格的人員,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》,并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場(chǎng)的,視為自愿放棄。
根據(jù)招聘崗位類別的不同,面試形式分為兩類:
(1)應(yīng)聘綜合類崗位的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。
(2)應(yīng)聘教育類崗位的,面試采取說課的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能;應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能。
面試考官一律從外地聘請(qǐng)。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線,在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和招聘計(jì)劃,分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進(jìn)入考察、體檢范圍末位成績(jī)出現(xiàn)相同者,采取筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選;以上條件相同者,采取增加面試的方式確定。
五、選崗
報(bào)考合并崗位的考生,按照“高分先選”的原則,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時(shí)參加高分先選,又未聲明放棄應(yīng)聘的人員,縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在剩余單位中為其隨機(jī)分配聘用單位,不服從者,取消聘用。
選崗?fù)ㄖl(fā)布之前,合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺,采取先進(jìn)行完選崗程序,因棄權(quán)剩余的崗位根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。
六、考察和體檢
(一)考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進(jìn)行。對(duì)應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員考察,一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進(jìn)行;對(duì)有工作單位的應(yīng)聘人員考察,主要在應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行;對(duì)畢業(yè)超出一年仍未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察,主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進(jìn)行。
招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組,成員至少2人,以實(shí)地考察為主,包括座談了解、查閱檔案、資料等方式,輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,同時(shí)考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報(bào)告,分合格、不合格兩種結(jié)論,不合格的取消聘用資格?疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報(bào)告,簽署意見,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)。