臨邑縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）18周歲以上、30周歲以下（1985年4月9日至1998年4月9日期間出生）。碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下（1980年4月9日至1998年4月9日期間出生）。
（三）報考教育、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位人員，須具有國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；報考綜合管理崗位人員須具有國家計劃內(nèi)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（四）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件，及崗位要求的其他職業(yè)資格條件（見附件1）。
（五）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（六）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
4.臨邑縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘計劃
計劃招聘68人，具體招聘崗位、計劃及條件見附件1。
最終確定的報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按招聘計劃和報名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘崗位因達不到開考比例而取消的，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
三、報名和資格審查
1.個人報名
報名時間：2016年4月9日9︰00 - 4月12日16︰00
查詢時間：2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00
應(yīng)聘人員登錄臨邑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.lyxrsj.gov.cn）事業(yè)單位招聘考試報名入口，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，報名與考試使用有效期內(nèi)的二代身份證，且必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)不受待審核期限制，可直接進行審核�？忌W(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^后，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加本地事業(yè)單位公開招聘。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2012年—2014年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員，不含2013年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實行定向招聘，服務(wù)基層項目人員可以報考定向招聘崗位。入伍前取得國家計劃內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的退役士兵和入伍前為國家計劃內(nèi)全日制普通高等教育在校生，退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書的，且是我縣接收的大學(xué)生退役士兵，如符合報考條件，也可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考定向招聘崗位。
2.資格初審
初審時間：2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00
縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年4月9日11︰00 - 4月14日16︰00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄臨邑縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2016年5月3日9︰00 - 5月7日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在審核通過后，在繳費時間截止前攜帶以下證明材料到臨邑縣人力資源和社會保障局錄用流動股（北樓317室）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。
擬享受減免筆試費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。
4.資格復(fù)審
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程�？h事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求提交材料進行資格復(fù)審，包括《臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（原件）、《事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》（原件）和本人二代身份證，國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證，就業(yè)報到證，單位同意報考的證明及其他證明材料（以上證件要求審核原件，并留存復(fù)印件）。
2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件的，可提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，以及學(xué)校教務(wù)部門開具的學(xué)歷學(xué)位證明；2016年應(yīng)屆普通高校師范類畢業(yè)生暫時不能取得教師資格證的，需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的師范類及將要取得的教師資格證學(xué)段和學(xué)科證明（附件三）。以上證件最遲必須于2016年7月31日前取得。
非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的相關(guān)證件須2016年4月9日前取得。
留學(xué)回國人員報名時，除提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，學(xué)歷認證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2016年4月9日前取得。
服務(wù)基層項目人員審查時除出具國家承認的學(xué)歷證書、有效期內(nèi)二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項目的人員需出具縣以上組織人社部門考核材料。“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。退役大學(xué)生則需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和退役證。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午 2︰00 - 4︰30
考試地點見準(zhǔn)考證。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃數(shù)由高分到低分依次確定。面試人數(shù)為本崗位招聘計劃數(shù)的3倍。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
進入面試范圍人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向縣公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，提交時間見網(wǎng)站通知。逾期未能提交或提交不完整的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補。
取得面試資格的人員，在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》、《筆試準(zhǔn)考證》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。
根據(jù)招聘崗位類別的不同，面試形式分為兩類：
（1）應(yīng)聘綜合類崗位的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。
（2）應(yīng)聘教育類崗位的，面試采取說課的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能。
面試考官一律從外地聘請。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算出考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計劃，分崗位由高分到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。如同一招聘崗位進入考察、體檢范圍末位成績出現(xiàn)相同者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選；以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。
五、選崗
報考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在剩余單位中為其隨機分配聘用單位，不服從者，取消聘用。
選崗?fù)ㄖl(fā)布之前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補。選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進行完選崗程序，因棄權(quán)剩余的崗位根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補的方式進行。
六、考察和體檢
（一）考察
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組織進行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員考察，一般在應(yīng)聘人員所在學(xué)校進行；對有工作單位的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進行；對畢業(yè)超出一年仍未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進行。
招聘單位業(yè)務(wù)主管部門組成考察小組，成員至少2人，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。
考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)。