天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地院校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為滿足靜海區(qū)新聞中心事業(yè)單位人員需求,根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局函[2012]151號(hào))精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,以山西傳媒學(xué)院為考點(diǎn),公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象
符合崗位要求的2016屆全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)和技能;
4、30周歲以下,報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作的第一日;
5、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考
1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)或校紀(jì)處分的;
2、受過(guò)刑事或行政處罰的;
3、正在接受立案審查的;
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(三)具體條件詳見(jiàn)《天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地院校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》
三、招聘辦法
招聘工作由靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)新聞中心組成招聘小組,負(fù)責(zé)具體招聘工作。招聘小組赴山西傳媒學(xué)院,采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、原件審核、公示、聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告
2016年3月31日,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.tj.lss.gov.cn
靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.tjjhrc.com
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,區(qū)新聞中心負(fù)責(zé)人員資格審查,并通知考生考試時(shí)間和地點(diǎn)。
每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1:3的比例。
資格審查在考點(diǎn)進(jìn)行,考生需攜帶網(wǎng)上下載填寫的報(bào)名表、戶口本或集體戶口頁(yè)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資料原件、復(fù)印件(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)和近期一寸免冠彩色照片3張。
報(bào)名擬在5月中下旬進(jìn)行,具體報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以及電子郵箱等相關(guān)事宜將在靜海人才信息網(wǎng)發(fā)布。
(三)考試
考試分為專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試。
專業(yè)技能測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)模擬播音主持,滿分為100分。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)公布,按測(cè)試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員,如成績(jī)出現(xiàn)并列,則一同確定為參加筆試人員。
筆試為專業(yè)知識(shí)考試,滿分100分。參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,滿分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備聘用資格。
筆試和面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)公布。按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%,筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占30%的比例合成總成績(jī)(專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)),并由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況,依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列,依據(jù)筆試成績(jī)高低確定參加體檢人員。如再出現(xiàn)并列,則一同確定為參加體檢人員。
考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
(四)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額,從原崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí),依次依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高低確定。
(五)考察
按照德才兼?zhèn)、以德為先的原則,根據(jù)擬聘用的崗位要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式,全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。
(六)原件審核
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),驗(yàn)證費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān))。對(duì)經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的,取消其聘用資格。由此造成的招聘空額,從原崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí),依次依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高低確定。
(七)公示
對(duì)擬聘用的人員,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、畢業(yè)院。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂《聘用合同》(含一年試用期);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作,嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局函[2012]151號(hào))的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話:022-28940453、022-28934495
監(jiān)督電話:022-28938099、022-68615199
附件:天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃
天津市靜海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
天津市靜海區(qū)新聞中心
二0一六年三月三十一日
附件:天津市靜海區(qū)新聞中心2016年度赴外地公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.zip