2016年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員計劃和人才需求情況，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）及《2016年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》精神，2016年任城區(qū)面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

招聘事業(yè)單位工作人員434名，其中：教師400名(高中教師11名，初中教師117名，小學教師259名，幼兒園教師13名)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療人員34名。具體崗位見附件。

二、招聘范圍與條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行及適應崗位的專業(yè)技能和身體條件。

2、應聘人員年齡在40周歲以下（1975年4月9日以后出生）。

3、根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（須為任城區(qū)籍或在任城區(qū)從事基層服務的，以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官）報考的及任城區(qū)籍退役大學生士兵，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

4、崗位要求的其他資格條件（見附件）。

在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘單位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明，以2016年4月9日為截止日期。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

5、有下列情形之一的不能應聘：（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2016年4月9日9：00－4月12日16：00

查詢時間：2016年4月9日11：00－4月13日16：00

報名網(wǎng)址：任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.rencheng.gov.cn)

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位，在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。

應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

初審時間：2016年4月9日11：00－4月13日16：00

招聘單位主管部門要指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充。如招聘單位主管部門在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費

繳費時間：2016年4月9日11：00－4月13日16：00

繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2016年5月3日9：00-5月7日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2016年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。

擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過初審后，于4月14日9：00至16：00攜帶相關證明材料到任城區(qū)人力資源和社會保障局（任城大道89號任興商務中心B座305房間）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。特困家庭報考人員的體檢費等其他相關費用由招聘單位負擔。

報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，如本人同意，可在規(guī)定的時間內改報符合條件的其他崗位。

（二）資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由招聘單位主管部門負責資格審查。

應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2016年4月9日之前取得的學歷學位證書）、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、教師資格證等崗位條件需要的有關材料（原件和復印件）及《任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。

留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

報考定向崗位的服務基層項目人員，還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務的，出具鎮(zhèn)(街道)的考核證明材料，在任城區(qū)外服務的，出具縣級以上主管機構認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。任城區(qū)籍退役大學生士兵，資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復印件及區(qū)民政部門出具的有關證明材料。

招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查結束后，招聘單位主管部門填報資格審查情況匯總表及進入面試人員名單，進入面試人員名單由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公布。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由區(qū)人事考試中心負責組織實施。

筆試時間：2016年5月7日下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。2016年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘為教育和衛(wèi)生兩大類。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

面試人選確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公布，面試組織實施部門負責通知。

（二）面試

面試分為教育、衛(wèi)生兩大類，面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關指導下，由招聘單位主管部門組織實施。

面試組織實施部門負責制定面試工作方案。面試工作方案在面試前一周報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關，審核同意后在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站及招聘單位主管部門網(wǎng)站同時公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試資格審核和面試程序等。教育、衛(wèi)生類面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測試不能單獨實施，應與其他面試方式結合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40％。面試評委由面試組織實施部門負責選調，一般應采取外聘的方式，專業(yè)技術崗位面試一線專業(yè)技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經(jīng)確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

按照招聘計劃，按不高于1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進行考察體檢。

考察體檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關制定《任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考察體檢工作方案》，內容包括：組織實施部門、考察體檢范圍、體檢標準、考察內容及方式、結果運用和時間安排等內容。招聘單位主管部門制定實施方案。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科統(tǒng)一開具調檔函。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察、體檢中出現(xiàn)不合格人員的，組織實施部門要寫出書面報告。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補�？疾臁Ⅲw檢合格人員的情況，由組織實施部門報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書（資格）的不予聘用。

博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考核測評，同意聘用的辦理相關手續(xù)。

七、招聘紀律

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

八、其他

本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.rencheng.gov.cn)公布，請考生及時關注相關信息。

教師崗位咨詢電話：15725377803

醫(yī)療崗位咨詢電話：15725378807

報名技術咨詢電話：15725373609

監(jiān)督舉報電話：0537-5661307

附件：1.2016年任城區(qū)招聘教師計劃和崗位設置.xls

2. 2016年任城區(qū)招聘醫(yī)療人員計劃和崗位設置.rar

3.2016年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘應聘須知.rar

濟寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2016年3月31日

2016年山東省濟寧市任城區(qū)教師招聘計劃與崗位設置（400名）