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2016年海南省血液中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

時(shí)間:2016-04-03 16:33:39 點(diǎn)擊:

2016年海南省血液中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告 

  海南省血液中心隸屬省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員,是省財(cái)政預(yù)算管理單位,是海南省唯一的采供血衛(wèi)生事業(yè)單位。承擔(dān)著全省臨床用血的采集、檢測(cè)、制備、貯存、供應(yīng)和臨床輸血技術(shù)的科研、指導(dǎo)和推廣任務(wù)。為適應(yīng)我中心的發(fā)展需要,擬計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員30名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、應(yīng)聘人員基本條件

 、 應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,遵紀(jì)守法,品行端正,享有我國(guó)公民的基本權(quán)益。

  3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通院校畢業(yè)學(xué)歷。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(須提供近1個(gè)月內(nèi)的二、三級(jí)綜合醫(yī)院體檢證明)。

 、 有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

  1.曾受過各類刑事處罰的。

  2.曾被開除公職的。

  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

  二、擬招聘崗位人數(shù)及要求

  見下表:

序號(hào)

職位

崗位數(shù)

要求條件

1

醫(yī)師(輸血技師)

5

(1)具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷并在三級(jí)醫(yī)院工作2年以上,或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(輸血技師)資格;

(2)年齡40歲以下(截止2015年12月31日);

(3)同等條件下專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。

2

護(hù)理骨干

5

(1)具有護(hù)理專業(yè)專科或?qū)?埔陨蠈W(xué)歷;

(2)取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格;

(3)有5年以上工作經(jīng)歷;

(4)年齡40歲以下(截止2015年12月31日);

(5)同等條件下專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。

3

護(hù)士

20

(1)具有護(hù)理專業(yè)專科或?qū)?埔陨蠈W(xué)歷;

(2)取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格;

(3)年齡35歲以下(截止2015年12月31日)。

(4)同等條件下專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先。

  三、招聘和錄用程序

 、 報(bào)名及資格審查。

  1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月5日至2016年4月12日,8:30-12:00,15:00-17:30,逾期不再受理。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名地點(diǎn)為我中心人事保衛(wèi)科。報(bào)名聯(lián)系人:劉文君,謝青。

  2.報(bào)名程序和要求:報(bào)名人員須持本人的有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初步驗(yàn)證后提交復(fù)印件,原件歸還本人。另須提交1寸免冠半身彩色近照3張、體檢證明1份,在職人員須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明,不得委托他人代報(bào)。報(bào)名人員在網(wǎng)上打印并填寫《海南省血液中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  3.我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的在我中心公示無異議后,確定考試人員并公布。

  4.報(bào)名人數(shù)不夠的處理:每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

 、婵荚嚒

  1.考試形式和地點(diǎn)。考試形式分為筆試和面試,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)選取考試地點(diǎn),內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制,并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在我中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)面試,地點(diǎn)設(shè)在我中心四樓會(huì)議室。面試考官7人,由省衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)和我中心領(lǐng)導(dǎo)4人以及外聘專家3人共同組成。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人選,面試實(shí)行百分制,60分為面試合格分?jǐn)?shù)線,當(dāng)場(chǎng)打分。面試前三天,由我中心對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2.考試命題。筆試試卷委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。面試試題庫(kù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專家共同負(fù)責(zé),試題庫(kù)題目數(shù)不少于50個(gè),序號(hào)隨機(jī)排列,且每位面試的應(yīng)聘者完成面試后,下一位面試者重新打亂題目序號(hào)抽取試題。

  3. 面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)谖抑行木W(wǎng)進(jìn)行公布。

  ㈢綜合考核。

  根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選,由我中心組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。

 、枭眢w檢查。

  根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人選,體檢由我中心統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?己、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

 、 公示。

  按程序?qū)M聘人選報(bào)省衛(wèi)生和計(jì)生委審定、省人社廳核準(zhǔn)后,在我中心公示7個(gè)工作日,聽取群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

 、陥(bào)備材料。

  擬聘用人員確定后,我中心在10個(gè)工作日內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送主管部門和省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

 、肫赣猛ㄖ。

  我中心向受聘人員發(fā)出聘用通知書。

 、旌炗喓贤

  我中心與確定受聘的人員簽訂聘用合同,辦理試用手續(xù)等。

  四、錄用人員的管理和待遇

  人員一經(jīng)聘用,簽訂聘用合同,按國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位人員聘用規(guī)定進(jìn)行管理并給予相關(guān)待遇。

  五、紀(jì)律要求

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道公正,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

  公開招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。

  六、其他事項(xiàng)

  本方案由海南省血液中心人事保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián) 系 人:劉文君

  聯(lián)系電話:68657453

  衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)督電話:65388375

  附件海南省血液中心公開招聘報(bào)名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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