2014年儋州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為了滿足我市部分事業(yè)單位對(duì)人才的需求,配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍,確保各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員16名(具體招聘事項(xiàng)見附件),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名時(shí)間:2014年12月29日至2015年1月9日(工作日)上午:8:30-11:30 下午:15:00-17:30
二、報(bào)名地點(diǎn):儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(儋州市中興大道人力資源和社會(huì)保障大廈5樓508房)
三、報(bào)名所需材料:(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。(3)所報(bào)職位需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料(原件)。
四、咨詢電話:23333250
儋州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月15日
附件:
1、2014年儋州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施方案.doc
2、儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
2014年儋州市部分事業(yè)單位公開招聘工作
人員的實(shí)施方案
為了滿足我市部分事業(yè)單位空缺崗位對(duì)人才的需求,配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍,確保各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市的實(shí)際,制定本方案。
一、 招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質(zhì)。
序號(hào) |
招聘 單位 |
編制情況 |
招考職位 |
招考 職數(shù) |
招考資格條件 |
招考范圍 |
單位工資性質(zhì) | ||||||
定編 |
實(shí) 有 人 數(shù) |
缺 編 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
年齡 |
其他 條件 | ||||||
1 |
市核與輻射技術(shù)支持中心 |
5 |
0 |
5 |
工作人員 |
2 |
本 科 以 上 |
學(xué)士 |
核工程類 (核工程與核技術(shù)、輻射防護(hù)與安全和核化工與核燃料工程專業(yè)) |
35歲以下 |
全國 |
全額財(cái)撥 | |
2 |
市蘭洋水氡地震臺(tái) |
2 |
1 |
1 |
工作人員 |
1 |
本 科 以 上 |
學(xué)士 |
計(jì)算機(jī)類 地質(zhì)學(xué)類 |
35歲以下 |
全國 |
全額財(cái)撥 | |
3 |
市圖書館 |
9 |
8 |
1 |
采訪編目工作人員 |
1 |
本 科 以 上 |
圖書情報(bào)與檔案管理類(圖書館專業(yè)) 計(jì)算機(jī)類 中國語言文學(xué)類 (漢語言文學(xué)、漢語言專業(yè)) |
35歲以下 |
計(jì)算機(jī)專業(yè)須持有圖書館相關(guān)培訓(xùn)證書并在圖書館2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
全國 |
全額財(cái)撥 | |
4 |
市政府投資審計(jì)中心 |
8 |
4 |
4 |
工作人員 |
2 |
本 科以 上 |
學(xué)士 |
土木類、建筑類、 管理科學(xué)與工程類(工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價(jià)) |
35歲以下 |
全國 |
全額財(cái)撥 | |
5 |
市政府采購中心 |
6 |
4 |
2 |
采購執(zhí)行科工作人員 |
2 |
本 科 以 上 |
學(xué)士 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類和 管理學(xué)類 |
35歲以下 |
招標(biāo)師 (職稱) |
全國 |
全額財(cái)撥 |
6 |
木棠鎮(zhèn)、蘭洋鎮(zhèn)、光村鎮(zhèn)、雅星鎮(zhèn)、中和鎮(zhèn)及排浦鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所 |
17 |
11 |
6 |
工作人員 |
6 |
大專及以上 |
不限 |
專科:城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理類 本科:建筑類 |
35歲以下 |
全國 |
全額財(cái)撥 | |
7 |
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所 |
81 |
73 |
8 |
檢疫監(jiān)督員 |
1 |
本 科以 上 |
學(xué)士 |
動(dòng)物生產(chǎn)類 (動(dòng)物科學(xué)專業(yè)) |
35歲以下 |
全省 |
工資自籌 | |
檢疫監(jiān)督員 |
1 |
本 科以 上 |
學(xué)士 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)類 (動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)) |
35歲以下 |
全省 | |||||||
合計(jì): |
16人 |
注:?茖I(yè)分類參照教育部《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》(教高[2004]3號(hào))、本科專業(yè)分類參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》(教高[2012]9號(hào))、研究生專業(yè)分類參照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》(學(xué)位[2011]11號(hào))
二、應(yīng)聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德,勤奮敬業(yè),遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、年齡計(jì)算截止2015年1月9日, 即1979年1月9日以后出生;
5、具有以下情形的人員不得報(bào)考:
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿,公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查,以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報(bào)考。
三、招聘人員享受待遇
招聘人員享受的待遇按我市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試,筆試成績占綜合得分的60%,面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后,由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績,從高分至低分按1:3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1:1的比例確定擬聘用人選,將擬聘用人選報(bào)市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)?己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄的,空缺的招聘名額,按考生成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ),被招聘的人員與單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限為三年,服務(wù)期滿后方可辦理調(diào)動(dòng)。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2014年12月15日。
(二)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位(報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所的考生先報(bào)名參與考試,擬聘人員公示前才填報(bào)招考崗位),按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。
報(bào)名時(shí)間:2014年12月29日至2015年1月9日(工作日);
地點(diǎn):儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科
(三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》,填寫報(bào)名表后,到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科報(bào)名。
報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(四)考試。考試分為筆試和面試。
筆試為公共科目,內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國情省情市情和公文寫作與處理。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生,具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù),從筆試成績由高至低按1:3比例確定,面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考核。根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對(duì)象,并由人事部門組織相關(guān)單位人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。
(六)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果,組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的,取消其擬聘人選資格。
(七)公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)所的人員按成績的高低填報(bào)志愿一并進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。
(八)決定聘用。由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘人選,報(bào)市政府審批。
(九)辦理聘用手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利實(shí)施,成立由市各職能部門工作人員組成的儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
儋州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月15日