2013年海南瓊州學(xué)院招聘機(jī)關(guān)管理人員等工作崗位(65名)

　　為適應(yīng)我校各項(xiàng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)【2011】100號(hào))有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，現(xiàn)面向省內(nèi)外公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)管理等崗位工作人員。

　　一、擬招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)及所需資格條件

　　(一)招聘職數(shù)

　　65名(其中管理崗20個(gè)，專職輔導(dǎo)員崗12個(gè)，教輔崗33個(gè))。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的基本條件

　　1.應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.道德品質(zhì)優(yōu)良，綜合素質(zhì)好，作風(fēng)正派，為人正直，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、大局觀念、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　3.身心健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　4.專業(yè)及其他要求見(jiàn)：瓊州學(xué)院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)管理人員等崗位計(jì)劃一覽表(附件1)。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持工作需要，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則;

　　3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

　　三、招聘的具體程序和時(shí)間

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間

　　應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《瓊州學(xué)院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)管理人員等崗位報(bào)名登記表》(附件2)各項(xiàng)內(nèi)容及相關(guān)附件發(fā)至qzxy88651819@163.com郵箱，報(bào)名時(shí)郵件主題注明：高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位。

　　聯(lián)系電話：0898-88651819

　　聯(lián)系人:王老師

　　報(bào)名時(shí)間：2014年1月1日至15日(以收到報(bào)名材料時(shí)間為限)

　　2.資格審查

　　組織人事部(處)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定考試人員名單并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公告，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試前對(duì)初選人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、獲獎(jiǎng)證書等證書證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位須提供黨員證明材料，面試前3天對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件。

　　3.考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。

　　筆試內(nèi)容：

　　(1)應(yīng)聘機(jī)關(guān)管理崗位筆試內(nèi)容為：

　　黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策和相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目兼有公共基礎(chǔ)知識(shí)等;

　　(2)應(yīng)聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為：

　　大學(xué)生思想政治教育及輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)等;

　　(3)應(yīng)聘教輔崗位筆試內(nèi)容為：

　　黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策和擬招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等;

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際考試情況劃定。

　　面試內(nèi)容：

　　面試結(jié)合崗位特點(diǎn)和要求，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　考試計(jì)分辦法：

　　筆試總分100分，按40%折算計(jì)入綜合總分，面試總分100分，按60%折算計(jì)入綜合總分。

　　考試入圍程序：

　　按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

　　依據(jù)崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例按照筆試成績(jī)排名確定面試人選在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示，同時(shí)由組織人事部(處)電話通知每位參加面試人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　四.組織體檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合總分排名順序，按崗位的招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，組織相應(yīng)的應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名額按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)(體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　五.公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，經(jīng)校黨委集體討論確定受聘人員名單，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示。

　　六.錄用

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，我校將擬聘人員的《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　瓊州學(xué)院

　　2013年12月25日

　　附件：1、瓊州學(xué)院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)管理人員等崗位計(jì)劃一覽表.rar

2、瓊州學(xué)院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)管理人員等崗位報(bào)名登記表.rar

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