余慶縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定余慶縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘新增人員281名，其中管理崗位人員9名，專業(yè)技術(shù)崗位人員272名。具體招聘單位及職位見《余慶縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件）。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
2016年及以前畢業(yè)的中專（中職、職高）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)，戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1980年4月8日－1998年4月7日出生），獲得碩士、博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲（1975年4月8日及以后出生）；
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；
3、截止2016年4月7日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿一屆（三年）的；
4、截止2016年4月7日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的；
6、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
7、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
9、報(bào)名時(shí)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前提供）；
10、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
11、不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及咨詢
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
4月7日上午9:00－4月11日16：00（報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名）。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//www.gzpta.gov.cn）報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員在4月7日上午9:00－4月11日16：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/）中的“網(wǎng)上報(bào)名”欄目“遵義市入口”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《余慶縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《余慶縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件、《2016年余慶縣招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》及誠信承諾書，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位千萬不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）。
二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報(bào)考（視為提供虛假信息），在招聘筆試、面試、體檢、考察（政審）、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е率姓锌嫁k無法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員根據(jù)其填寫的個(gè)人信息，必須在24小時(shí)內(nèi)對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對經(jīng)初審合格的報(bào)考人員予以確認(rèn)；對符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。各招聘單位資格初審時(shí)間為2016年4月7日9:00至4月14日16:00。
2、2016年4月11日16:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年4月13日16:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，審核單位4月14日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招錄單位聯(lián)系。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員于2016年4月7日9:00至4月15日16:00期間在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，并通過“工商銀行”、“建設(shè)銀行”具備網(wǎng)上支付功能的網(wǎng)銀卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號文件規(guī)定，每人收取100元。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4月15日下午16:00繳費(fèi)截止后，單位代碼為701—707（不含703）的職位、單位代碼為712的04和05職位、單位代碼為713的職位中如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消。招聘職位及比例調(diào)減或取消的情況在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會(huì)公布。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招考辦同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試或退費(fèi)，改報(bào)職位或退費(fèi)的時(shí)間為2016年4月22日9:00至16:00。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2016年5月16日9:00至5月19日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，打印準(zhǔn)考證建議考生不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）。
（三）問題咨詢
在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等有關(guān)問題需要了解請直接咨詢余慶縣人社局公務(wù)員管理科（電話：0851-24623388）。
五、筆試
本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。
考試類別：
單位代碼為：701—707、單位代碼為709的06和11職位、單位代碼為712的04職位、單位代碼為713的01和04職位為綜合管理類（A類）；單位代碼為：708—712（不含單位代碼為709的06和11職位及單位代碼為712的04職位）的職位為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），根據(jù)不同職位分設(shè)中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)技、公共衛(wèi)生小類；單位代碼為：713—716（不含單位代碼為713的01和04職位）的職位為中小學(xué)教師類（D類）。
考試科目：
考試科目為：《綜合應(yīng)用能力》，滿分150分，時(shí)間120分鐘；《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，滿分150分，時(shí)間90分鐘。
考試范圍以《考試大綱》為準(zhǔn)。詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156）。
筆試由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織（不指定考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班），總分滿分為300分（測算總成績時(shí)先按百分制折算后再按所占比例計(jì)入總成績），筆試為閉卷考試。
筆試時(shí)間：2016年5月21上午8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》；2016年5月21上午10:00-12：00《綜合應(yīng)用能力》（8:30考試時(shí)同時(shí)發(fā)放兩科試題，10：00收取執(zhí)業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目答題卡，中途不休息）。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（其余證件一律無效）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會(huì)公布,請考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系其進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員（擬進(jìn)入面試人員）名單通過“余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）通知。資格復(fù)審由縣事業(yè)單位招考辦組織，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
招聘單位主管部門根據(jù)縣事業(yè)單位招考辦公布的擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員名單，按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報(bào)名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）；經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
按照公布的招考條件和要求，面試（專業(yè)技能測試）人選須持畢業(yè)證書（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，并書面承諾在7月31日前提供證書原件）、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，報(bào)名使用正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
通過資格復(fù)審后考生要及時(shí)查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布的面試信息（面試方案），確保能夠按時(shí)參加面試。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
七、面試（專業(yè)技能測試）和成績計(jì)算
（一）面試(專業(yè)技能測試)
面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)技能測試）人員名單公布2個(gè)工作日后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)技能測試）工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，分別由教育行政主管部門、衛(wèi)生行政主管部門及縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。
同一職位實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試（專業(yè)技能測試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試（專業(yè)技能測試）。
面試（專業(yè)技能測試）結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、說課、實(shí)驗(yàn)操作等方式進(jìn)行。具體方式詳見各單位于5月19日前在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上公布的面試（專業(yè)技能測試）方案。
（二）成績計(jì)算
筆試、面試均按百分制計(jì)算（折算），筆試和面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。
筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試（專業(yè)技能測試），以新面試（專業(yè)技能測試）成績高者進(jìn)入體檢。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣招考辦組織，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在參照國家關(guān)于公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面向組織體檢單位提出復(fù)檢申請，受理申請的單位報(bào)市直事業(yè)單位招考辦備案后組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
九、考察（政審）
對體檢合格的人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位主管部門在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件[應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書、教師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（或衛(wèi)計(jì)行政部門出具的考試合格證明）、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證等原件須在2016年7月31日前提供]，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招考辦在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批（同一職位招聘到位以后需要分別安排到不同單位工作的人員，在公示期結(jié)束以后由考生按照總成績從高到低順序依次選擇工作單位）。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-23163875（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及交費(fèi)咨詢）
0851-24623388（報(bào)考政策咨詢）
0851-24703899、24623683（余慶縣教育局）
0851-24621368（余慶縣衛(wèi)計(jì)局）
0851-24621851（余慶縣人民醫(yī)院）
監(jiān)督電話：0851--24706018
十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬余慶縣事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并視情況通過余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月30日
附件： 余慶縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.rar