2016年聊城高新區(qū)事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)聊城高新區(qū)事業(yè)單位初級崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于做好全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(聊人社字〔2016〕59號)規(guī)定，現(xiàn)將2016年聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位（以下簡稱初級崗位）工作人員的有關(guān)事項公告如下:

一、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應在40周歲以下（1975年4月13日以后出生）;

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

報名時間：2016年4月13日9:00—4月15日16:00

查詢時間：2016年4月13日11:00—4月16日16:00

報名人員登錄聊城高新區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)（www.gxqrs.gov.cn）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，選擇報考崗位。每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）單位初審

初審時間：2016年4月13日11:00—4月16日16:00

招聘單位主管部門要指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并盡快確認初審結(jié)果。單位初審通過后，報名信息不能更改。

（三）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2016年4月13日11:00—4月17日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。繳費成功人員于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在單位初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。

（四）資格審查

聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料。需提供的證明材料見附件2。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試（教育類）考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由聊城高新區(qū)政工部根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2016年5月7日下午14:00—16:30

（二）面試

面試由聊城高新區(qū)政工部組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由聊城高新區(qū)政工部統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報聊城高新區(qū)政工部辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

聊城高新區(qū)事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

公開招聘監(jiān)督電話：0635-8507127

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0635-8507125

附件：

1、2016年聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2、聊城高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.rar

聊城高新區(qū)政工部

2016年4月6日