根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人力資源和社會保障廳部分直屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
本次招聘單位為浙江省人才工作對外聯(lián)絡(luò)處、浙江省職業(yè)技能教學(xué)研究所、浙江省人力資源和社會保障資產(chǎn)管理中心和浙江省人力資源和社會保障信息中心，均為省人力社保廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。
浙江省人才工作對外聯(lián)絡(luò)處主要承擔(dān)與浙江省引進(jìn)高層次人才、智力有關(guān)的對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、宣傳、服務(wù)等工作。
浙江省職業(yè)技能教學(xué)研究所主要承擔(dān)全省技工教育和社會力量辦學(xué)機構(gòu)職業(yè)技術(shù)教學(xué)培訓(xùn)的研究和指導(dǎo)，開展教材、教法研究，總結(jié)和交流教學(xué)經(jīng)驗。
浙江省人力資源和社會保障資產(chǎn)管理中心主要承擔(dān)廳屬事業(yè)單位和部分協(xié)(學(xué))會的財務(wù)日常核算、預(yù)決算編制、固定資產(chǎn)管理、政府采購申報以及預(yù)決算審核匯總等工作。
浙江省人力資源和社會保障信息中心主要承擔(dān)全省人力資源和社會保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定以及全省聯(lián)網(wǎng)的組織實施和運行維護(hù)工作;組織開展全省人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)并參與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的開發(fā)、推廣和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)省人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、維護(hù)、管理等工作。
二、招聘計劃
4家單位本次公開招聘共5人。其中：省人才工作對外聯(lián)絡(luò)處招聘1人，省職業(yè)技能教學(xué)研究所招聘1人，省人力資源和社會保障資產(chǎn)管理中心招聘1人，省人力資源和社會保障信息中心招聘2人。招聘崗位名稱和具體要求見《浙江省人力資源和社會保障廳部分直屬事業(yè)單位2016年招聘計劃表》(見附件)。
凡符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。
尚在國內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生(2016年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(含國、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)應(yīng)聘。
招聘單位將參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定有關(guān)專業(yè)要求。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的6倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，均按50%計入總成績。
1、筆試。
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(A卷)》。
筆試成績預(yù)計可于5月26日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按不超過1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復(fù)審、面試。
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國人員提供國、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職業(yè)資格條件的，審驗相關(guān)證書。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查綜合素質(zhì)和崗位匹配性等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試結(jié)束后，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)等額(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位一般將安排人員遞補。遞補工作將根據(jù)考試成績從高分到低分一次性落實。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘主要信息將在浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關(guān)事業(yè)公開招聘)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息一般在該網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、省人力社保廳(人事處)：0571-87056471;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：010-64451321(對外聯(lián)絡(luò)處);0571-85029131(教研所);0571-85360035(資產(chǎn)中心);0571-85118006(信息中心)。
浙江省人力資源和社會保障廳
2016年4月8日