豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)行公開考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員85名,具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見附件3《豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》);
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上;
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7.年齡在35周歲及以下(1980年5月10日及以后出生)
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀,且不能在2016年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的專科生、本科生、研究生,不能憑已經(jīng)取得的畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2016年5月10日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):豐都縣教委六樓會(huì)議室。
3.報(bào)名要求
報(bào)考者填寫《豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上下載),持本人身份證原件及復(fù)印件和近期同底版一寸照片2張,已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證及招聘條件要求的有關(guān)證件,到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。2016年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校教務(wù)處(或相應(yīng)職能處室)公章的《報(bào)考推薦表》(網(wǎng)上下載)、學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績證明原件和復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名,除上述材料外,還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件!兑挥[表》中有其它要求的要一并提供。報(bào)考者對(duì)所提供證件及資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理),不能遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或考生根據(jù)自身情況選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件,于2016年5月20日上午9:00-12:00,下午14:00一17:30在豐都縣教委六樓會(huì)議室領(lǐng)取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試;筆試時(shí)間為2016年5月21日。其中公共科目筆試8:30—10:00;專業(yè)科目測(cè)試10:30—12:00。筆試地點(diǎn)具體見《準(zhǔn)考證》。
1.公共科目筆試內(nèi)容
(1)教育類:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類),其分值為100分,其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%,教育公共基礎(chǔ)知識(shí)30%。
(2)衛(wèi)生類:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類),其分值為100分,其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%,衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)30%。
(3)綜合類:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,其分值為100分。
2.專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容
(1)報(bào)考教育類語文、數(shù)學(xué)教師崗位的考高考模擬題,報(bào)考音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育教師崗位的,考試內(nèi)容為所招聘崗位專業(yè)知識(shí),其分值為100分。
(2)報(bào)考衛(wèi)生類考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)和病理學(xué)等內(nèi)容,其分值為100分。
(3)報(bào)考綜合類考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,其分值為100分。
(三)面試
面試由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間及地點(diǎn)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告,不再另行通知,不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試比例:面試人選按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1:2的比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理);無法遞減的,考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。
面試方式及分值:
報(bào)考教育類面試采取授課(技能測(cè)試)的方式進(jìn)行。其中,音樂、美術(shù)、學(xué)前教育教師崗位加試技能測(cè)試(其上課占面試成績的60%,技能測(cè)試占面試成績的40%)。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。上課和技能測(cè)試具體內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。
報(bào)考衛(wèi)生類、綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行(其中豐都新聞社排版員崗位采取上機(jī)實(shí)際操作)。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在60分以下的,面試考官組須寫出書面報(bào)告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
(四)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+面試成績×40%(考試考核總成績采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))
(五)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。
考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢相關(guān)事宜在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上予以公告,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)上網(wǎng)關(guān)注,不再另行通知。未按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí),在應(yīng)聘本崗位面試成績達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)選擇招聘單位
報(bào)考信息技術(shù)教師、學(xué)前教育教師、畜牧技術(shù)指導(dǎo)和水利員崗位的體檢合格人員,根據(jù)考試考核總成績從高分到低分,依次等額自主選擇聘用單位。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)選擇招聘單位的人員視為自動(dòng)棄權(quán),其缺額不再遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格的人員,由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門,對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否具有應(yīng)該回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),其缺額不再遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)公示
考試考核成績等相關(guān)事宜,可登陸豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn)上公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、考試考核總成績等。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證的,不予以聘用。報(bào)考教育類的2016年全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證和相應(yīng)學(xué)科普通話等級(jí)證的(語文教師普通話為二級(jí)甲等,其余教師普通話為二級(jí)乙等)及2016年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證和相應(yīng)學(xué)科普通話等級(jí)證的(語文教師普通話為二級(jí)甲等,其余教師普通話為二級(jí)乙等),不予以聘用。
聘用人員聘用后須在本縣服務(wù)5年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。
附件:
1.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
3.豐都縣2016年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar