根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2016年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2016〕9號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究,定于2016年4月面向社會(huì)公開考試招聘350名事業(yè)單位工作人員。其中：公開筆試面試招聘341名，公開面試招聘取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的工作人員9名。為確保我市事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件；
（四）符合崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：
1．18周歲以上，男45周歲以下（1971年7月31日至1998年7月31日期間出生），女40周歲以下（1976年7月31日至1998年7月31日期間出生），招聘崗位有明確規(guī)定的除外。
2．“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生專設(shè)崗位。僅限于在貴港市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿2周年的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3．免筆試直接面試考核招聘崗位，報(bào)考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
各崗位招聘條件,詳見《2016年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
（六）下列人員不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3．曾被開除公職的人員。
4．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。
5．被辭退未滿5年的公職人員。
6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7．基層公務(wù)員服務(wù)期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
8．其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2016年4月12日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2016年7月31日。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）獲得國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。
（二）獲得國家承認(rèn)的中專（中師）學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市（含縣市區(qū)）或2016年4月12日招聘公告發(fā)布前常住戶籍為貴港市（含縣市區(qū)）的人員。
（三）市直、各縣市區(qū)單列面向其轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位，必須符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作暫行辦法》（貴政發(fā)〔2015〕1號(hào)）規(guī)定并符合屬地安置條件。
（四）單列面向退役士兵招聘的專設(shè)崗位，僅限于貴港市（含縣市區(qū)）戶籍的退役士兵。
三、網(wǎng)上報(bào)名
2016年貴港市事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年4月18日8:00—4月22日17:30；
（二）報(bào)名方式、填報(bào)要求和上傳相片
1．報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）進(jìn)入“2016年貴港市事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。
2．填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
3．專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)的專業(yè)超出了《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》范圍，但其專業(yè)名稱與《專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)名稱相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與資格審查單位取得聯(lián)系，經(jīng)資格審查單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及相關(guān)學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，于2016年4月22日17:30前直接送達(dá)或傳真給資格審查單位。
4．上傳照片。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠白底彩色電子照片（格式為jpg文件，大小為30kb以下）。
（三）網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2016年4月18日8:00—4月24日17:30
1．資格審查方式。各招聘單位及主管部門按照貴港市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《貴港市2016年事業(yè)單位公開考試招聘人員崗位計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見，報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考者。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2．查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。
3．特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月18日8:00—4月24日17:30
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需繳筆試考試費(fèi)，筆試公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相片并繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。免筆試崗位的考生除外。
（五）開考比例
達(dá)不到開考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2016年4月26日8:00—17:00
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，于2016年4月25日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)先報(bào)縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)，不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)給原報(bào)名考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其它崗位，改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2016年4月26日17:30前以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其他崗位的報(bào)考人員，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
（六）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證方法
打印時(shí)間：2016年5月15日至面試當(dāng)日。
已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員，自行從報(bào)名系統(tǒng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證，黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證！報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印照片（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。
四、加分辦法
（一）少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。
（二）在貴港市轄區(qū)的“四項(xiàng)目”服務(wù)人員（西部志愿者、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生）,除“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生報(bào)考“三支一扶” 專設(shè)崗位外, 報(bào)考其他崗位的,服務(wù)期滿并考核合格的考生加5分,服務(wù)滿1周年并考核合格的加3分。“四項(xiàng)目”服務(wù)人員服務(wù)期滿入編后辭職的，不再享受加分。
以上兩項(xiàng)加分累計(jì)計(jì)入筆試成績。
五、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》，每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。2016年采用事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試分類考試�？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
（二）筆試時(shí)間
2016年5月21日（星期六）
上午 08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（分四類）
上午10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》（分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類）
（三）筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。
筆試由市組織人社部門組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定筆試成績（含加分）最低合格分?jǐn)?shù)線和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。
（四）成績查詢
筆試結(jié)束30日后，報(bào)考人員可在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）查詢。
六、面試
（一）筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2016年6月20日前
根據(jù)筆試合格成績（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。
筆試開考的崗位因筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試開考比例的，或原已降低筆試開考比例的崗位再次降低面試開考比例的，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門（縣市區(qū)組織人社部門）同意，于2016年6月21日中午12:00前，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。
（二）面試資格審核
1．入圍面試名單公布時(shí)間：2016年6月22日前。
2．入圍面試人選資格審核：2016年6月24日前。
確定入圍面試人選，提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。入圍面試人選必須攜帶以下材料進(jìn)行資格審核，資格審核地點(diǎn)另行公告。
（1）打印《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》并親筆簽名。
（2）國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨系膱�(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書。
（3）國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（含中師）的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名（生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明）。
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明（凡是報(bào)名時(shí)間截止后辭職或報(bào)名時(shí)間截止后再由工作單位和主管部門開出同意報(bào)考證明的，取消考試資格或聘用資格）。
（5）面試招聘崗位的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書報(bào)名。
（6）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（7）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）,但必須在2016年7月31日前取得相應(yīng)證書，否則取消聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2016年4月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（8）國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
（9）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口本。
（10）定向招聘退役士兵須提供戶口本、退役證件。
（11）原在貴港市轄區(qū)“四項(xiàng)目”服務(wù)人員須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。
3．面試入圍人選遞補(bǔ)。2016年6月27日前。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
4．發(fā)布面試公告。2016年7月15日前。
參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（三）面試的方式及試題的命制
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題由市人社局委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
（四）面試的組織實(shí)施
1．各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
2．市直事業(yè)單位的面試由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
3．面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
4．面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)；由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再抽取考官、考場(chǎng)。
5. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定面試考場(chǎng)及順序。
6. 面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。
七、招聘總成績的計(jì)算辦法
筆試與面試合格成績權(quán)重按5:5比例確定�？偝煽儯焦P試成績X(50%)+面試成績X(50%)。筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)+《綜合應(yīng)用能力》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù)）÷2。
八、考核
（一）根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績的高分者進(jìn)入考核)；同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布�？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
（一）市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他
（一）除直接面試招聘外,同一招聘崗位進(jìn)入考核程序出現(xiàn)總成績并列，先按《綜合應(yīng)用能力》成績高分者進(jìn)入招聘考核，若再出現(xiàn)成績并列的按面試成績高分者進(jìn)入下一招聘程序。
（二）發(fā)出面試通知前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選；發(fā)出面試通知后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
（三）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（四）招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格�？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）報(bào)考定向“三支一扶”專設(shè)崗位的考生，服務(wù)期計(jì)算截止日期為2016年8月31日。
十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(招聘計(jì)劃表);
招聘政策咨詢電話：(0775) 4560560;
網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：(0775)4561336;
監(jiān)督電話：(0775) -4560910
附件:
1.2016年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2.貴港市事業(yè)單位招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版
貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月12日
1.2016年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar