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2016年江蘇省蘇州市常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招錄勞動(dòng)合同制隊(duì)員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2016-05-07 17:01:11 點(diǎn)擊:

2016年蘇州市常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招錄勞動(dòng)合同制隊(duì)員簡(jiǎn)章

   根據(jù)工作需要,面向全市招聘勞動(dòng)合同制隊(duì)員8名,招聘崗位為市容管理協(xié)管員。

  一、招聘原則:公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。

  二、招聘條件:

  1.籍貫:江蘇常熟,且具有本市常住戶口。

  2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞,自愿從事城市管理工作。

  3.年齡22周歲(1994年1月1日以前出生)的男性青年,有3年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先。

  4.具有大專及以上學(xué)歷,復(fù)退軍人可放寬至高中(中專)及以上學(xué)歷。

  5.身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病,體表無(wú)紋身;身高1.65米(含)以上,裸眼視力4.0(含)以上。

  6.無(wú)違法犯罪記錄。

  三、招聘程序

  招聘工作分報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2016年5月4日-20日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00,周六日除外),常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳(珠江路222號(hào))13號(hào)窗口。

  3.報(bào)名注意事項(xiàng):

  報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料(以下所有證件、材料均需提供原件,并提交復(fù)印件)。

  ⑴本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書等相關(guān)材料,復(fù)退軍人須提供退伍證。

 、茍(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后,填寫《常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘合同制隊(duì)員報(bào)名登記表》(一份),交本人近期同底免冠一寸照片2張,辦理報(bào)名登記手續(xù)。

  (3)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的,由招聘單位按報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)3:1原則重新確定招聘計(jì)劃數(shù)(四舍五入)。

  (二)筆試

  1.筆試形式和內(nèi)容:報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)綜合知識(shí))。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

  2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心公告欄通知(www.csjdks.com)。參加考試時(shí),考生必須攜帶身份證。

  3.筆試成績(jī)公布:成績(jī)將于筆試后3-5個(gè)工作日內(nèi),在常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心公告欄內(nèi)予以公布,公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

  (三)面試

  根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不高于3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄通知。

  根據(jù)筆試、面試成績(jī)等得出綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%),退伍軍人考生綜合成績(jī)加0.5分。考生考試綜合成績(jī)于面試當(dāng)天在常熟職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布。

  (四)體檢、考察

  1.根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,到指定地點(diǎn)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

  2.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),實(shí)行遞補(bǔ)。按考生的綜合成績(jī)(總成績(jī)相同的,取面試高分者),從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

  (五)錄用

  1.經(jīng)體檢、政審合格,由政工科發(fā)出《錄用通知書》,被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。

  2.錄用人員的試用期為2個(gè)月,試用期滿合格簽訂勞動(dòng)合同,不合格的取消聘用。

  3.首次聘用期限為一年,合同期滿且考核為合格以上者,可根據(jù)工作需要,按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  4.擬錄用人員放棄錄用資格的,根據(jù)考生綜合成績(jī)(總成績(jī)相同的,取面試高分者)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

 

  四、工資福利待遇

  所有崗位福利待遇參照相關(guān)同類人員執(zhí)行。

  五、其他

  報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消選聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用,須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

  六、本簡(jiǎn)章由常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

  附件:《常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘合同制隊(duì)員報(bào)名登記表》

  常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)

  2016年5月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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