根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心和寧波市信息化服務(wù)中心決定面向浙江省公開招聘事業(yè)編制工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(寧波市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所)于2013年3月經(jīng)寧波市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)建立，2013年12月經(jīng)批準(zhǔn)增掛寧波市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所牌子，實(shí)行二塊牌子，一套班子，是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的財(cái)政全額補(bǔ)助純公益類事業(yè)單位, 機(jī)構(gòu)規(guī)格為行政正處級(jí)。主要工作職責(zé)：綜合推進(jìn)和協(xié)調(diào)全市政府服務(wù)企業(yè)工作，承擔(dān)中小微企業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，承擔(dān)全市中小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行監(jiān)測工作;承擔(dān)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究，分析研究全市工業(yè)發(fā)展重大問題。
寧波市信息化服務(wù)中心是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬準(zhǔn)公益類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為差額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格為行政正處級(jí)。主要承擔(dān)為我市信息化公共平臺(tái)、重大項(xiàng)目的建設(shè)提供技術(shù)支持，承擔(dān)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)資格(水平)考試工作，開展信息安全測評(píng)、評(píng)估、咨詢、認(rèn)證及開展信息化咨詢、培訓(xùn)、論壇等信息技術(shù)應(yīng)用推廣服務(wù)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件(詳見附件)
五、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、公告發(fā)布之日起至2016年5月27日;
2、報(bào)名辦法：登陸寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)或?qū)幉ㄊ薪?jīng)信委網(wǎng)站(http://www.nbeic.gov.cn/)通知公告欄下載并填好報(bào)名表(詳見附件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至各招聘單位，郵件主題請標(biāo)明“報(bào)考崗位+姓名”。寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心發(fā)送至nbzxqf@163.com。寧波市信息化發(fā)展服務(wù)中心發(fā)送至nbxxhfw@163.com，要求郵件需包含報(bào)名表、本人簡歷和身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國境外留學(xué)回國境人員憑國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷學(xué)位證書)、勞動(dòng)(聘用)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù))等材料的掃描件。郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認(rèn)。
3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位在接收到郵件后將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合招聘條件的，通知本人進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審，不符合招聘條件的，將通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。
4、同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3∶1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3∶1的，將取消該崗位招聘。
5、報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^名單將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日在寧波市經(jīng)信委網(wǎng)站通知公告欄上公布，之后通知資格初審?fù)ㄟ^人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間、地點(diǎn)。
(二)考試
本次公開招聘考試采取直接面試的辦法，委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
1、資格復(fù)審
面試前招聘單位將對參加面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名表一式兩份、本人簡歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證(港澳臺(tái)、國外留學(xué)回境人員憑國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等證件、勞動(dòng)(聘用)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑證)、近期免冠1寸照片2張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄。
2、面試
面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
通過資格復(fù)審的考生憑身份證按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
3、成績
在面試合格人員中，按成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，成績相同的增加考試課目。面試成績及進(jìn)入體檢考核人員名單將于各招聘單位面試結(jié)束后3個(gè)工作日在寧波市經(jīng)信委網(wǎng)站通知公告欄上公布。
(三)體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局及寧波市經(jīng)信委網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
各招聘單位資格復(fù)審地址和聯(lián)系人：
寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，寧波市江東區(qū)和濟(jì)街95號(hào)市行政中心8號(hào)樓1911辦公室;咨詢電話：0574-89183416，聯(lián)系人：應(yīng)老師。
寧波市信息化服務(wù)中心，寧波市高新區(qū)創(chuàng)苑路750號(hào)寧波市軟件園B座3樓，咨詢電話：0574-87911586，聯(lián)系人：林老師。
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-89186467。
寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2016年5月6 日