濰坊學院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濰坊學院是經(jīng)教育部批準建立的一所省屬全日制綜合性普通本科院校。學校坐落在世界著名的風箏之都、中國優(yōu)秀旅游城市、中國人居環(huán)境獎城市—山東省濰坊市。學校現(xiàn)占地面積2100畝，校舍建筑面積80萬平方米，固定資產(chǎn)17.23億元，教學科研儀器設備總值1.9億元。學校現(xiàn)有教職工2100人，其中專任教師1400人，高級職稱教師645人，博士、碩士1131人�！疤┥綄W者”海外特聘專家、享受國務院特殊津貼專家多人，近年來有20余名教師分別榮獲“全國優(yōu)秀教師”、“山東省教學名師”等榮譽稱號，有50余人被評為省級學術骨干和省市專業(yè)技術拔尖人才，有博士生、碩士生導師66人。中國科學院、中國工程院院士劉以訓、劉振興、肖紀美、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉和諾貝爾文學獎獲得者莫言等為代表的210余名知名專家、學者擔任學校特聘教授或兼職教授。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，濰坊學院擬面向社會公開招聘中級崗位專業(yè)技術人員53人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在45周歲以下（1967年10月1日以后出生）；
5、應屆畢業(yè)生參加應聘的須能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書，否則取消聘用資格；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件；
7、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神。
（二）崗位條件
具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濰坊學院網(wǎng)站（http：//www.wfu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
報名采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料發(fā)送至濰坊學院中級崗位招聘郵箱：wfurc@163.com，郵件標題格式為：應聘專業(yè)+學歷學位+姓名+本人畢業(yè)學校。
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括：
①提交有本人簽名的《濰坊學院應聘人員信息登記表》（附件2）；②國家承認的學歷學位證書和身份證原件及復印件；③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件；④附件1“其他條件要求”中涉及的證書原件及復印件；⑤研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料原件；⑥在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供；⑦海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；⑧1寸近期同底版免冠彩照3張，背面寫上名字。以上材料①-⑦請按順序排列并裝訂左上角，其中②-④和⑦裝訂復印件。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)即發(fā)現(xiàn)取消資格。
初級崗位資格初審通過人員名單將在濰坊學院人事處網(wǎng)站公布，初審通過人員請在規(guī)定時間內(nèi)到濰坊學院人事處提交相關報名材料，進行現(xiàn)場審核，辦理準考證，逾期不辦理者視為棄權。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質和能力。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際請況，采取查閱檔案和談話等方式進行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。學校為引進人員提供校內(nèi)周轉房，并給予具有博士學位的高層次人才一定的安家費和科研啟動費等，詳見濰坊學院網(wǎng)站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師仉老師
聯(lián)系電話：0536-8785576、0536-8785157
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
濰坊學院
2013年10月28日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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