青島科技大學公開招聘工作人員簡章
一、青島科技大學簡介
青島科技大學是山東省屬重點建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學、化學工程、應(yīng)用化學、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學科的多科性大學。學�，F(xiàn)有3個一級學科博士點，21個二級學科博士點，4個博士后流動站，122個碩士點，68個本科專業(yè)。學校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號）要求，結(jié)合學校實際工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員27人（中級24人，初級3人）。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年10月1日以后出生），應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年10月1日以后出生）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名時間自公布信息之日起至2013年11月14日。
應(yīng)聘人員如實填寫《青島科技大學應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“教師4張三”）和《青島科技大學應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件3，填寫后以“姓名”命名），并發(fā)送到qustrszp@163.com。每人限報一個崗位。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜，請關(guān)注青島科技大學網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、筆試
筆試總分100分。筆試主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學網(wǎng)站公布。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束一周內(nèi)在青島科技大學網(wǎng)站公布。
2、面試
面試總分為100分。面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。
面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
學校成立考核工作小組，具體負責考核體檢工作。考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側(cè)重考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。
體檢由學校統(tǒng)一組織，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)【2013】10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
電話：0532-88956898
E-mail：qustrszp@163.com
學校主頁：http://www.qust.edu.cn
地址：山東省青島市嶗山區(qū)松嶺路99號 266061
青島科技大學
2013年10月28日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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