考試分為筆試和面試。
1、筆試
湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合委托外地市組織命題和閱卷工作。
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分方式。
�。�1）考試內(nèi)容
a、教師類崗位筆試內(nèi)容：
《教育學(xué)和教育心理學(xué)》滿分100分，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分，兩科滿分共200分。
b、其他類崗位筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿分100分，兩科滿分共200分。
�。�2）筆試時(shí)間
筆試在湯陰縣舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、身份證）入場(chǎng)考試�！稖�(zhǔn)考證》為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管。
（3）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)計(jì)算方法：
a、教師類崗位筆試成績(jī)=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》×50％+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×50％；
b、其他類崗位筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50％+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》×50％。
筆試成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及中國(guó)湯陰網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績(jī)，按照用人單位聘用崗位專業(yè)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
面試時(shí)間以面試通知單為準(zhǔn)。
a、教師類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘，每人準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。
b、其他類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分。
面試成績(jī)?cè)跍幙h人力資源和社會(huì)保障局及中國(guó)湯陰網(wǎng)公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對(duì)象。
�。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。
考察由湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位共同實(shí)施�？疾熘饕扇〔殚啓n案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考察對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。
因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┕菊衅附Y(jié)果
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，同時(shí)在中國(guó)湯陰網(wǎng)公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
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1、公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)教師、縣直小學(xué)教師崗位及食藥監(jiān)局所屬事業(yè)單位管理崗位的將按照總成績(jī)從高分到低分由擬聘用人員依次自主選擇單位。
新聘用的人員試用期為一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。
3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。
4、特別提示：考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國(guó)湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）及時(shí)了解招聘最新情況。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、本次招聘工作由湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局0372—6208911（工作時(shí)間內(nèi)）。
附：《湯陰縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls》
湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月13日