根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))的規(guī)定和2016年省人社廳下達(dá)的增人計(jì)劃，為充實(shí)農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)機(jī)教育等方面的力量，經(jīng)省人社廳同意，我局部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為完成好此次招聘工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘組織方式
招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行，綜合知識(shí)考試參加全省統(tǒng)考，不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，面試由省農(nóng)機(jī)局和用人單位組織。
三、招聘計(jì)劃
2016年我局所屬的事業(yè)單位山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)推廣總站招聘1名、山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督管理站招聘1名、山西省農(nóng)機(jī)會(huì)計(jì)核算中心招聘1名、山西省農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校招聘18名。以上4個(gè)單位共計(jì)招聘21名。
四、報(bào)名基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、熱愛(ài)農(nóng)機(jī)事業(yè)，嚴(yán)于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，公道正派，德才兼?zhèn)�，具有良好的職業(yè)道德、較高的政治素質(zhì)、法制觀念、奉獻(xiàn)精神和事業(yè)心。
3、學(xué)歷、學(xué)位符合崗位要求。
4、身體健康，能夠勝任工作要求。
五、招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位條件
見(jiàn)附件
六、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為山西人事考試網(wǎng)(www.sxpta.com)。
報(bào)名時(shí)間：按省人社廳的統(tǒng)一安排進(jìn)行。
報(bào)名咨詢(xún)電話：省農(nóng)機(jī)局人事處 (0351-4032508)。
七、資格審查
按省人社廳統(tǒng)一安排，省農(nóng)機(jī)局將指定專(zhuān)人嚴(yán)格按照公布的崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，在報(bào)名1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，審核通過(guò);對(duì)不符合報(bào)考條件未通過(guò)審核的人員，說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，告知報(bào)考者補(bǔ)充。
八、招聘辦法
考試科目為綜合知識(shí)考試和面試，采取百分制形式。其中綜合知識(shí)考試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
綜合知識(shí)考試，由省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施。面試由省農(nóng)機(jī)局提出具體實(shí)施方案，經(jīng)人社廳審核同意后，省農(nóng)機(jī)局和用人單位組織實(shí)施，省人社廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。
1、綜合知識(shí)考試：
應(yīng)聘人員參加省人社廳組織的綜合知識(shí)統(tǒng)一考試，按照綜合知識(shí)考試成績(jī)從高到低排序，以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。資格復(fù)審開(kāi)始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照綜合知識(shí)成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審結(jié)束后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選，不再遞補(bǔ)。
2、面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容由省農(nóng)機(jī)局和用人單位確定。面試在省人社廳指導(dǎo)下進(jìn)行。
面試結(jié)束后，將綜合知識(shí)成績(jī)、面試成績(jī)，分別按照60%、40%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。然后按照總成績(jī)從高到低的排序以1：1的比例確定考察體檢對(duì)象。
3、考察、體檢：
考察體檢由省農(nóng)機(jī)局和用人單位組織實(shí)施。
考察主要是考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢：由省農(nóng)機(jī)局按要求指定專(zhuān)業(yè)醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的文件精神。
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬招聘人選�？疾�、體檢不合格者不予遞補(bǔ)。
4、錄取手續(xù)辦理：
擬招聘人員確定后，同時(shí)在省人社廳和省農(nóng)機(jī)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，由省農(nóng)機(jī)局審核后報(bào)省人社廳審批，辦理相關(guān)手續(xù)。
九、時(shí)間安排
綜合知識(shí)考試由省人社廳統(tǒng)一安排;面試時(shí)間在綜合知識(shí)成績(jī)公布后的兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行;全部招聘工作于10月底前完成。
十、其他事宜
1、應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到要求的，根據(jù)報(bào)考者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則取消其考試和錄取資格。
對(duì)通過(guò)《綜合知識(shí)》考試進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料另行通知。如資格復(fù)審時(shí)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)證件不一致，取消面試資格。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了認(rèn)真做好我局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，我局成立了山西省農(nóng)機(jī)局事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事、紀(jì)委部門(mén)參加。同時(shí)將在整個(gè)招聘工作中，嚴(yán)格紀(jì)律，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)公正，對(duì)違反紀(jì)律者以及相關(guān)人員給予嚴(yán)肅處理。
十二、聯(lián)系方式
山西省農(nóng)機(jī)局人事教育處：
聯(lián)系人：李新民 0351-4032508
2016年山西省農(nóng)機(jī)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.docx
山西省農(nóng)機(jī)局
2016年5月25日