按照《瀘州市人力資源和社會保障局瀘州市教育局瀘州市衛(wèi)生局關(guān)于補充基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的通知》(瀘市人社辦〔2014〕190號)、《瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強急需短缺專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知〉的通知》(瀘市人社辦〔2014〕255號)和《中共瀘州市委組織部瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(瀘市人社發(fā)〔2012〕10號)的規(guī)定，根據(jù)工作需要，擬面向社會直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員59名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計算截至2016年7月15日。
(三)凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.屬古藺縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員的;
5.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1(古藺縣2016年7月衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位表)。
三、招聘程序及方式
(一)報名
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員請于2016年7月15日(工作時間)到古藺縣衛(wèi)計局四樓會議室報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。
報名所需材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
3.崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份;
4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2016年7月衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報名表》(附件2)一式2份;
5.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位和主管部門出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);三是由單位出資引進或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。
(二)資格審查
資格審查工作在古藺縣人力資源和社會保障局組織下，由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
(三)考察
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察。本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)的，直接確定為考察對象;資格審查合格人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位，由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定考察人選(面試時間及安排另行通知)。
考察主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。考察時考生需提供《政審考察表》(見附件3)。
(四)體檢
考察合格人員進入體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。
(六)聘用
公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在所聘事業(yè)單位的服務(wù)年限應(yīng)達到5周年以上(其中20160719、20160720崗位在所聘事業(yè)單位的服務(wù)年限不低于6周年)，同時須符合古藺縣基層服務(wù)年限的規(guī)定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
2.事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。
2.本次考核招聘工作所有信息均通過古藺人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.gulin.gov.cn/)和古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.glxhrss.gov.cn/)發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動、不及時登錄古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考察、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
3.本公告由古藺縣衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0830-7205613(古藺縣衛(wèi)生和計劃生育局)
古藺縣衛(wèi)生和計劃生育局
2016年7月7日
1.古藺縣2016年7月衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位表.zip