北京市國際體育交流中心招聘工作人員公告
北京市國際體育交流中心為北京市體育局直屬正處級財政補助事業(yè)單位，主要職責是通過從事國際體育交流，促進體育事業(yè)發(fā)展，組織國際體育比賽、交流、培訓、訓練，以及體育系統(tǒng)各類人員出訪和接待各國體育團體來訪。因工作需要，現面向社會和2016年北京生源應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.辦公室后勤保障崗1名；
2.財務室出納崗1名；
3.外聯(lián)部英語翻譯1名；
4.事業(yè)部項目主管崗1名；
5.活動部賽事運營崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛體育事業(yè)；
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團隊意識和奉獻精神；
3.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準；
4.熟練使用計算機及辦公應用軟件；
5.北京市居民戶口，人事行政關系在京。
（二）崗位條件
1.辦公室后勤保障崗
（1）行政管理類或計算機應用類專業(yè)畢業(yè),全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；
（2）具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析和語言表達能力；
（3）熟悉日常網絡維護、安保、車輛、庫房等辦公室后勤工作內容；
（4）能熟練撰寫各類公文；
（5）年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。
2.財務室出納崗
（1）會計專業(yè)畢業(yè)，全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；
（2）具有會計初級及以上專業(yè)技術資格證書，以及統(tǒng)計從業(yè)資格證書；
（3）熟悉事業(yè)單位會計制度，在事業(yè)單位從事財務工作3年以上，能熟練使用北京市財政局財務管理平臺、資產管理平臺及事業(yè)單位財務管理軟件，熟悉事業(yè)單位統(tǒng)計工作；
（4）熟悉會計法和各類稅法；
（5）年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。
3.外聯(lián)部英語翻譯崗
（1）英語專業(yè)畢業(yè)，全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位，取得英語專業(yè)八級證書；
（2）具備獨立策劃、執(zhí)行體育交流活動及賽事項目的能力；
（3）具有較強的組織接待、溝通協(xié)調、綜合分析和語言表達能力；
（4）能熟練撰寫各類公文；
（5）具備一定水平的第二外語；
（6）年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。
4.事業(yè)部項目主管崗
（1）熟練掌握體育項目市場推廣、開發(fā)管理相關業(yè)務知識和管理流程；
（2）具備較強的體育項目市場推廣、開發(fā)管理實戰(zhàn)經驗，能夠科學分析任務計劃，從風險、費用、質量、資源等多角度，高效合理的分配資源；
（3）具備5年以上大型國際體育項目市場推廣、開發(fā)管理經驗；
（4）具有較強的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調、綜合分析和語言表達能力；
（5）大專及以上學歷。
5.活動部賽事運營崗
（1）熟練掌握各類體育賽事活動的策劃和執(zhí)行，流程統(tǒng)籌、方案統(tǒng)籌、執(zhí)行統(tǒng)籌等；
（2）把握體育行業(yè)動態(tài)，能綜合利用各方資源，策劃、發(fā)起各類創(chuàng)新賽事活動；
（3）具備較強的體育賽事現場組織、指揮、管理、監(jiān)控能力，能夠快速反應并解決突發(fā)問題；
（4）具有較強的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調、綜合分析和語言表達能力；
（5）大專及以上學歷。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查：采取現場報名，初審確認的方式，每人限報1個崗位。
1.報名時間：2016年7月26日、27日，上午9：30—11:30，下午14:00—17:00。
2.報名地點：工人體育館南樓3層，北京市國際體育交流中心319房間。
3.報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，相關資格證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（均需加蓋學校相關部門公章）和復印件。
4.擬聘用人數與通過資格初審人數未達到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
（二）考試及錄取方式：
1.采取筆試與面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知。
2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關應知應會的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。
4.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。
5.崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例（筆試成績并列的除外）。
6.擬聘用人數與面試人數達不到1:3的崗位，由招聘單位根據實際情況決定該崗位是否招聘。
7.綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
8.公布綜合成績：面試考試結束后3個工作日內，在招聘單位公布面試及綜合成績，初步確定體檢、考察人選。
9.應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數公布3天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
10.體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
11.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進行考察，核實其經歷及學歷，了解其政治思想、德才表現、工作實績等情況。
12.公示報批：根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。經公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
13.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：崔晶晶、崔紅梅
聯(lián)系電話：（010）65085559
北京市國際體育交流中心
2016年7月15日