為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號(hào))規(guī)定，2016年玉環(huán)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高學(xué)歷人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才10名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件詳見附件1，可登錄下列網(wǎng)站查詢：
臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.tzks.net)
玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局(www.yhmohrss.gov.cn)
三、招聘對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2、具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、戶籍要求見附件1。
4、全日制普通高校碩士研究生及以上，留學(xué)回國(guó)的碩士研究生及以上。在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。非境外學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)歷證書和學(xué)位證書;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，2016年畢業(yè)生須在2017年1月31 日前出具。
5、具有招聘崗位要求的專業(yè)(指研究生所學(xué)專業(yè))。
6、報(bào)考人員不能報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
8、事業(yè)正式在編人員須提供單位和主管部門同意報(bào)考書面證明。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月28日—8月5日(工作日)，每日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
3、報(bào)名郵箱：yhxsyk@163.com。報(bào)考人員須在報(bào)名郵件的主題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)+學(xué)歷”字樣，并同時(shí)來(lái)電話確認(rèn)。聯(lián)系電話：0576—87468021、87228133。
4、報(bào)名須提供的材料：《2016年玉環(huán)縣公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》(附件2，word格式),戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)等電子照片。
(二)資格初審及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
主管部門(招聘單位)、玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，確定符合條件人員名單并公示。
1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年8月16日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
地點(diǎn)：玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供的材料：經(jīng)本人簽字、正反面打印的《2016年玉環(huán)縣公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》(附件2),戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印)等原件和復(fù)印件。還需提供近期同底2寸照片2張。
3、考生應(yīng)按指定時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。委托他人辦理的，須出具委托人本人身份證。未到現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考試。
報(bào)考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備報(bào)考資格條件，自動(dòng)喪失報(bào)考資格。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招考計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。職位因復(fù)核確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該職位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位并接受資格初審。
(三)考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試時(shí)間暫定為2016年8月20日和8月21日，地點(diǎn)另行通知(具體詳見面試通知書，于面試前三天領(lǐng)取)。
(四)體檢、考察
各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)排位從高到低按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察由用人單位(或主管部門)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該崗位總成績(jī)排位從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
1、年齡計(jì)算時(shí)間截至2016年7月31日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2、學(xué)歷和專業(yè)以教育部《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》為依據(jù)。
3、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》以及《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》設(shè)定，并進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)名稱未列入上述范圍，認(rèn)為與招聘崗位要求的例舉專業(yè)之一培養(yǎng)方向一致，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并盡可能提供畢業(yè)學(xué)校、教育行政主管部門出具的鑒定意見或其他充分證據(jù)材料。招聘組織單位會(huì)同有關(guān)單位研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，增補(bǔ)調(diào)整專業(yè)將以補(bǔ)充公告形式公布。
4、招聘對(duì)象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所回避情形的職位�！笔侵笀�(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
6、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和證件(證明)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格及聘用資格。
7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
8、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)管理科反映，以便及時(shí)糾正。電話：87468021。
9、擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)擬聘用人員不宜聘用、取消聘用資格或暫緩聘用及擬聘用人員放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會(huì)同人力社保局酌情研究處理。
政策咨詢電話：87468021,87228133。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月20日