為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京審計(jì)大學(xué)(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研崗。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè);
3、品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件);
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下，即1976年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1971年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1966年1月1日(含)以后出生;
7、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年12月31日之前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)歸國人員須在考核之前取得留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
8、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求
詳見附件《南京審計(jì)大學(xué)2016年公開招聘教學(xué)科研崗第二批崗位表》。
三、報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：
http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))
(1)報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年7月22日09:00-2016年8月2日12:00。
(2)資格初審時(shí)間：2016年7月22日09:00-2016年8月3日16:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末、節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審;
2、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考核費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功;
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。
3、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請?zhí)顚憣I(yè)(研究方向)、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)，發(fā)表論文一定要標(biāo)明第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者(導(dǎo)師為第一作者)等信息;課題請注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息;崗位有其他資格條件的，請列明本人相關(guān)信息。
4、南京審計(jì)大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
5、本次公開招聘不設(shè)開考比例。南京審計(jì)大學(xué)通過短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
6、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
�、趹�(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
�、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核辦法
(一)考核組織
考核之前，擬參加考核人員須提供資格報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由學(xué)校人事部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供下列材料：(1)第二代居民身份證原件和復(fù)印件;(2)已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;(3)取得國(境)外學(xué)歷人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件;(4)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的各省(市)教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
(二)考核程序
考核采用面試方式。面試辦法由我校制定，面試總分為100分，合格線分?jǐn)?shù)為70分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績?yōu)樽罱K考核成績。
五、心理測試、體檢、考察及聘用
(一)考核結(jié)束后，在面試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試人員。如出現(xiàn)心理測試不合格情況，取消體檢資格，并在報(bào)考同一職位面試成績合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分遞補(bǔ)心理測試人選。心理測試由我校組織。心理測試合格的人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
(二)學(xué)校對心理測試和體檢均合格的人員進(jìn)行考察，并根據(jù)心理測試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(三)學(xué)校將根據(jù)考核、心理測試、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考核成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
六、招聘政策咨詢
南京審計(jì)大學(xué)人事部門負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318831
聯(lián)系人：王老師 吳老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-58318861
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。
南京審計(jì)大學(xué)
2016年7月19日