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2016年山東省東營(yíng)市墾利區(qū)人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員公告

時(shí)間:2016-08-08 16:48:50 點(diǎn)擊:

2016年東營(yíng)市墾利區(qū)人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員公告

   為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,根據(jù)崗位空缺及工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),墾利區(qū)人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位計(jì)劃

  具體招聘崗位及條件要求詳見《2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

  (二)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

  (三)年齡要求:中級(jí)崗位45周歲以下(1970年8月31日以后出生)。應(yīng)聘崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生、崗位2-臨床醫(yī)生的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者,年齡放寬到50周歲以下(1965年8月31日以后出生)。

  (四)具有招聘崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。

  (五)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,墾利區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。

  在職人員應(yīng)聘的,報(bào)名時(shí)須提交用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或提交解除(中止)聘用合同或勞動(dòng)合同證明。其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的,須提供所在單位、主管部門和組織人社部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。逾期不提供的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員自行協(xié)商與原工作單位解除聘用合同事宜。

  三、招聘程序和辦法

  (一)報(bào)名

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2016年8月16日8:00—8月17日16:00

  應(yīng)聘人員須提供如下材料:《報(bào)名登記表》(附件2)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證、有效身份證、醫(yī)師資格證、注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘書(或事業(yè)單位崗位聘用備案表)、用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除(中止)聘用合同或勞動(dòng)合同證明等材料原件的掃描件(文件格式為jpg格式)等相關(guān)資料,本人1寸彩色免冠電子版照片(文件格式為jpg格式,文件大小100K以下)。將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱:kenLigkzp@163.com,郵件名稱統(tǒng)一為:“應(yīng)聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

  (二)資格審查

  區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并于報(bào)名時(shí)間截止后及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

  應(yīng)聘人員考試前須攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其考試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (三)考試方法

  1、報(bào)名結(jié)束后,若崗位3-臨床護(hù)理崗位資格初審合格人數(shù)超過80人,該崗位增加筆試。筆試科目為《護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。按照筆試成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃5倍的比例確定參加面試答辯人員(最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,一并參加面試答辯),并面向社會(huì)公布。

  2、面試答辯和臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試。

  (1)面試答辯

  綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位所必須具備的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及擬任崗位所要求的執(zhí)業(yè)能力,滿分100分。

  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試答辯設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)不到面試答辯最低合格分?jǐn)?shù)線者不得入闈臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試。

  (2)臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試

  參加臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試的人選從達(dá)到面試答辯最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定(同一招聘崗位進(jìn)入臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試答辯成績(jī)并列的,一并進(jìn)入臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試),并面向社會(huì)公布。因放棄或取消資格造成的空缺,按面試答辯成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。面試答辯合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

  臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試根據(jù)崗位特點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員臨床業(yè)務(wù)實(shí)際工作能力和基本操作技能,滿分100分。

  (3)考試總成績(jī)

  ①考試結(jié)束后,崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、崗位2-臨床醫(yī)生崗位的考生按面試答辯成績(jī)占40%、臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

  ②若崗位3-臨床護(hù)理崗位增加筆試,考試結(jié)束后,該崗位考生按筆試成績(jī)占50%、面試答辯成績(jī)占20%、臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考試總成績(jī);若崗位3-臨床護(hù)理崗位未增加筆試,考試結(jié)束后,該崗位考生按面試答辯成績(jī)占40%、臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

  筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)考察體檢

  根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(崗位1-婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、崗位2-臨床醫(yī)生崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,按臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定;若崗位3-臨床護(hù)理崗位增加筆試,應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定,筆試成績(jī)并列的,按臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定;若崗位3-臨床護(hù)理崗位未增加筆試,應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,按臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定)。參加考察體檢人員的臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)不得低于60分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位臨床業(yè)務(wù)能力測(cè)試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  考察采取多種方式進(jìn)行,考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況,對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)),對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

  (五)公示聘用

  對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由墾利區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出聘用意見,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)按照墾利區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限(含試用期)為3年。聘用合同一旦簽訂,合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的,不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

  (六)對(duì)墾利區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

  墾利區(qū)人民醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員不納入編制實(shí)名制管理,根據(jù)《中共東營(yíng)市委組織部、東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局、東營(yíng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

    四、其他

  有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  本簡(jiǎn)章由墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0546—2567198(墾利區(qū)人民醫(yī)院)

  0546—2881377(墾利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

1. 2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員崗位計(jì)劃表.rar

2. 2016年墾利區(qū)人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員報(bào)名登記表

  墾利區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年8月5日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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