為加強(qiáng)自治區(qū)人民政府駐北京辦事處人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究決定，自治區(qū)人民政府駐北京辦事處于2016年6月起，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍
為保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，招聘范圍為常住戶(hù)口所在地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力;
(四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);
(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)年齡在18周歲以上，同時(shí)符合《計(jì)劃表》中招聘崗位的“年齡要求”;
(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
(四)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
(五)其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
(一)本次招聘的崗位：駕駛員
(二)人數(shù)：2名
(三)資格條件：高中以上學(xué)歷;35歲以下;5年以上工作經(jīng)歷;熟悉北京交通道路情況;熟練掌握駕駛操作技巧;C類(lèi)(含)以上汽車(chē)駕照，同等條件下A、B類(lèi)優(yōu)先考慮。(詳見(jiàn)附表)
四、招聘工作的步驟和程序
本次公開(kāi)招聘在自治區(qū)人民政府駐北京辦事處黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處組織實(shí)施。按照申報(bào)招聘職位計(jì)劃和方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
(1)報(bào)考者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼)，于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
(2)報(bào)考者須提供戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日(星期一)至8月26日(星期五)，上午9∶30-12∶00，下午2∶30-5∶00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)報(bào)考者攜帶相關(guān)材料直接送到或通過(guò)郵局直接郵寄到(以當(dāng)?shù)剜]理為準(zhǔn))：
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處(北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)中路雙花園6號(hào))
(3)考生須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及錄取資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3.資格審查
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處對(duì)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
4.發(fā)放準(zhǔn)考證
2016年8月31日(星期三)，上午9∶30-12∶00，下午3∶00-5∶00，駐京報(bào)考者到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;非駐京報(bào)考的由駐京辦綜合處郵寄《準(zhǔn)考證》送達(dá)給考生。
5.注意事項(xiàng)。
(1)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。
(2)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開(kāi)考。如本次招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因工作需要的，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
(二)考試
考試包括實(shí)際操作和面試，考試總分為100分，其中實(shí)際操作與面試成績(jī)各占總分的50%。
1.實(shí)際操作
實(shí)際操作內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員的駕駛操作技能和對(duì)北京道路的熟悉程度，分值為100分，最后以占總分50%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算成績(jī)。
實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加實(shí)際操作。
2.面試
實(shí)際操作結(jié)束后，應(yīng)聘人員可于2016年9月10日登陸廣西人才網(wǎng)上查詢(xún)本人實(shí)際操作成績(jī)。
以實(shí)際操作成績(jī)由高分到低分、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對(duì)象，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
面試成績(jī)即時(shí)宣布，面試成績(jī)、崗位排名于當(dāng)天公布在單位工作區(qū)域內(nèi)。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考核與體檢
面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定考核人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核和體檢，若總成績(jī)相同，以實(shí)際操作成績(jī)高者排序居前�？己巳诉x由主管部門(mén)和招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用(自理)，同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或者經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
所聘用的人員為工勤人員，在駐京辦機(jī)關(guān)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)中安排，不辦理入編手續(xù)，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)聘用合同。薪酬月工資4000元，同時(shí)按規(guī)定繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金和住房公積金。
擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、其他事宜
(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)招聘咨詢(xún)電話(huà)：010—67738042。
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及資格條件表.rar
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar