一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省教育招生考試院是原山東省招生委員會(huì)辦公室、山東省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)辦公室及省高等院�？萍奸_(kāi)發(fā)服務(wù)中心合并組建省教育招生考試院。山東省教育招生考試院成立于2005年3月，為省教育廳所屬副廳級(jí)事業(yè)單位。負(fù)責(zé)普通高校招生、成人高校招生、研究生招生、自學(xué)考試、普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校招生、社會(huì)證書(shū)考試、全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試、高中學(xué)業(yè)水平考試等招生考試及相關(guān)服務(wù)工作。

　　二、招聘人員的崗位和數(shù)量

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。

　　三、招聘人員條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和其他法律法規(guī)，具有良好的道德品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　2.符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)任職資格，身體健康;

　　3.年齡在45周歲以下(1970年8月19日以后出生);

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、公開(kāi)招聘程序、方法和時(shí)間安排

　　(一)信息發(fā)布。通過(guò)山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省教育廳網(wǎng)站(http://www.sdedu.gov.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　采取兩種方式報(bào)名。一是由本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，委托他人報(bào)名的，需出具委托函;二是將報(bào)名材料寄至招聘單位，同時(shí)注明聯(lián)系方式。

　　報(bào)名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，2張1寸近期免冠彩色照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，是在職人員的還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件;以郵寄材料方式報(bào)名的，只提交復(fù)印件，面試前再提交原件。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名地址：濟(jì)南市文化西路29號(hào)山東省教育招生考試院406房間;聯(lián)系電話：0531-81916016;郵編：250011。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中級(jí)崗位工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試科目為教育法律法規(guī)和教育理論知識(shí)以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上按1：3的比例確定，如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有過(guò)線人數(shù)確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，應(yīng)聘人員面試如均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消招聘計(jì)劃。

　　根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)要求組織面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇〔殚啓n案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)公示聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》后，辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張巖

　　聯(lián)系電話：0531-81916091

　　七、其它

　　其它未盡事宜，按照《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　山東省教育招生考試院

　　2016年8月19日