因工作需要，2013年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))部分事業(yè)單位將面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有8家事業(yè)單位推出16個崗位，計劃招聘22名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《2013年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表》(附件一)。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35周歲以下(1978年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2013年10月31日。
三、報名
1、報名形式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。
2、報名時間：
2013年11月14日(周四)至2013年11月16 日(周六)(上午9：00～11：30，下午14：00～16：30)。
3、報名地點：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心東樓一樓大廳。
4、報名提供材料：
報考人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿(戶籍證明)、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、榮譽證書等相關(guān)證書、勞動(聘用)合同和養(yǎng)老保險繳費憑證(工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
報名人員除需提供以上相應(yīng)材料外，還要提供詳細(xì)的個人簡歷(包括工作實績情況)1份、正面免冠一寸照片1張，并填寫《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件二)，由開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)資格審查。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。
5、每位報考人員限報一個崗位。資格審查后報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。
6、注意事項：：①杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭區(qū)的戶籍;②崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同或社保繳費記錄等其它有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;③報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%(保留小數(shù)點后一位)。
1、筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)兩門(每科目滿分均為100分)。
筆試時間和科目：
2013年11月30日
上午 9:00-10:30 《綜合基礎(chǔ)知識》(客觀題)
下午14:00-16:30 《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)
報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
報考司法保障服務(wù)中心速錄員崗位的，筆試加測計算機(jī)文字錄入能力測試(即技能測試，總分100分)，技能測試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。速錄員崗位筆試總成績計算公式為：筆試總成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷2×60%+技能測試成績×40%
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。2013年12月10日在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港”網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。
2、面試由開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者，不予錄用。
面試實施前，如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
筆試地點和面試的時間、地點另行通知，并在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。
總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2
速錄員崗位總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績÷2+面試成績÷2
按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可參照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報考單位及主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核工作由招聘單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86910334，89898712
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2013年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計劃表.rar
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動社會保障局
2013年11月5日
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