為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具備報(bào)考崗位要求的招聘條件,詳見《江蘇省質(zhì)監(jiān)局2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》;
(五)根據(jù)崗位要求設(shè)定具體年齡，具有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)副高職稱者年齡要求不超過45周歲;具有質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)正高職稱者年齡要求不超過50周歲;博士研究生年齡要求不超過40周歲。計(jì)算年齡和工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)時(shí)間為2016年8月31日。
(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按“蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)”文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.gov.cn)。
1、報(bào)名和照片上傳時(shí)間：2016年9月13日9:00—9月18日16:00;
2、資格初審時(shí)間：2016年9月13日9:00—9月18日20:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審;
2、本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功;
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下);
2、報(bào)考人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;
3、各招聘崗位的開考比例為1︰1;
4、每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
�、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
�、蹜�(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
�、車�(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試方式與資格復(fù)審
(一)考試方式：面試。
(二)資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料，證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。
(三)省質(zhì)監(jiān)局依據(jù)江蘇省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定制定面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)60分(滿分100分)。面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)。
四、考察、體檢、公示和辦理使用手續(xù)
(一)考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行 。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績(jī)、排名等。
(三)對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育處招聘政策咨詢電話 025-86375022。
六、招聘工作監(jiān)督
省紀(jì)委、省監(jiān)察廳駐省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室，監(jiān)督電話：025-85012034。
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。
江蘇省質(zhì)監(jiān)局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話：025-85012029。
附件：江蘇省質(zhì)監(jiān)局2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表
江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2016年9月2日
附件：江蘇省質(zhì)監(jiān)局2016年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls