國家級(jí)杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1998年，地處杭州灣南岸，位于上海、杭州、寧波三大城市圈中心位置，緊鄰嘉紹跨江大橋。

　　建區(qū)以來，開發(fā)區(qū)一直保持著高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)，已完成開發(fā)建設(shè)近40平方公里，形成了精細(xì)化工、新材料、汽車及零部件、裝備制造等產(chǎn)業(yè)，有落戶企業(yè)200余家，先后獲得“中國工業(yè)示范園區(qū)”、“全省最具投資價(jià)值工業(yè)園區(qū)”、“省新型功能材料示范園區(qū)”等稱號(hào)，是全省綠色安全制造示范基地創(chuàng)建單位。

　　現(xiàn)杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)因事業(yè)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘編制外合同制職工3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招商服務(wù)，3名。

　　主要工作職責(zé)如下：收集、分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);開拓招商渠道，建立信息庫;搜集項(xiàng)目投資信息;做好企業(yè)投資服務(wù)。

　　二、招聘條件

　　1、35周歲以下(1981年9月1日以后出生);

　　2、全日制普通高校畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語6級(jí)及以上，口語佳;

　　3、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。各類違法犯罪受過處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報(bào)名;

　　4、具備完成民事能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月18—19日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)215室。聯(lián)系電話：82734790。

　　3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人身份證、學(xué)歷證書、英語等級(jí)證書的原件和復(fù)印件各1份，以及近期2寸免冠半身彩照一張，填寫招聘報(bào)名表。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

　　(二)面試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試分公共面試及口語面試，公共面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分 100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī);口語面試滿分100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。

　　(三)筆試。筆試人選根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分的排序，按1:5比例確定。筆試滿分為100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。入圍筆試人員電話通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，其他人員不予通知。

　　(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績(jī)從高分到低分的排序確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在筆試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無異議的，予以錄用，試用期為六個(gè)月，經(jīng)濟(jì)待遇參照杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同類人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

　　2、資格審查合格的人數(shù)不足15人，不開考。

　　3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

　　4、一經(jīng)錄用，需工作滿3年以上。

杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名表.rar