經(jīng)研究，為進(jìn)一步充實(shí)栟茶古鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的技術(shù)服務(wù)力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
(一)工程主管、財(cái)務(wù)主管、投資主管各1人，專業(yè)技術(shù)人員6人;
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
有志于全職從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作的人員。
(二)報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.有吃苦奉獻(xiàn)精神，志愿到專業(yè)技術(shù)相關(guān)服務(wù)崗位工作，服從組織安排;
3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
4.男女不限，工程主管、財(cái)務(wù)主管及投資主管55周歲以下，專業(yè)技術(shù)人員35周歲以下;身體健康，適應(yīng)崗位需要。
5.工程主管要求大專以上學(xué)歷，取得國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師或一級(jí)建造師等資格且有10年以上專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或者具有建筑類中級(jí)以上職稱且有15年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。財(cái)務(wù)主管要求具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，企業(yè)財(cái)務(wù)崗位三年以上工作經(jīng)歷。投資主管要求具有大專以上學(xué)歷，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上職稱或相近專業(yè)職稱，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位三年以上工作經(jīng)歷。工程專業(yè)技術(shù)人員要求取得本科以上學(xué)歷，工程建設(shè)與管理、城市(鎮(zhèn)) 規(guī)劃、建筑學(xué)、房屋建筑工程、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)或取得以上專業(yè)相應(yīng)資格證書，有兩年以上工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.在公安部門有過(guò)不良記錄的人員;
3.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
三、崗位設(shè)定及待遇
(一)崗位設(shè)定
本次聘用的人員，主要從事古鎮(zhèn)建設(shè)與保護(hù)開(kāi)發(fā)、城鄉(xiāng)建設(shè)等相關(guān)崗位的技術(shù)服務(wù)工作(按照崗位需要分配)。
(二)待遇
1. 工程主管、財(cái)務(wù)主管、投資主管年薪10-20萬(wàn)元，具體面議，特別優(yōu)秀的可再提高;試用期三個(gè)月，月工資5000元。
2.專業(yè)技術(shù)人員每月工資3000-5000元，具體薪資面議;試用期三個(gè)月，月工資2550元。
3.一經(jīng)錄用，與鎮(zhèn)屬國(guó)有公司訂立正式勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn);
4.食宿自理。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、有效學(xué)歷證書及相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期免冠兩寸照片2張。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年9月9日—9月17日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：栟茶鎮(zhèn)政府二樓203室
聯(lián)系人及電話：張慧玉，手機(jī)：15251368593。
(二)筆試
公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，總分為100分。筆試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:2的比例(不足的按實(shí)際人數(shù))設(shè)定及格線。
(三)面試(適崗評(píng)價(jià)考察)
筆試及格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，側(cè)重了解報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、道德品質(zhì)、家庭情況等方面的情況。面試總分為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，按招聘崗位數(shù)1:1的比例(不足的按實(shí)際人數(shù))，從高分到低分確定政審及體檢對(duì)象。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)政審及體檢
政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，同時(shí)要求報(bào)考者提供由報(bào)考對(duì)象戶籍所在地的公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明。政審?fù)ㄟ^(guò)后安排體檢，體檢費(fèi)用自理。如有政審或體檢不合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)?cè)谙鄳?yīng)程序階段由高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
體檢合格者，確定為擬聘用人員。
(五)公示
擬聘用人員名單在栟茶鎮(zhèn)政府公示欄進(jìn)行公示，公示期7天。
(六)聘用
公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“自愿、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由如東縣栟茶鎮(zhèn)建設(shè)局組織，鎮(zhèn)紀(jì)委、黨群工作局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招錄工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。
監(jiān)督電話：0513-84823656。
六、附則
本簡(jiǎn)章由栟茶鎮(zhèn)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
如東縣栟茶鎮(zhèn)建設(shè)局
2016年9月9日