為進(jìn)一步落實(shí)好就業(yè)困難人員幫扶政策，促進(jìn)全區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))和《臨沂市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(臨政發(fā)〔2015〕28號(hào))文件精神要求，結(jié)合蘭山區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向全區(qū)公開(kāi)招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性的公益性崗位。

　　一、報(bào)名條件

　　(一)蘭山戶(hù)籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并在全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)失業(yè)登記并認(rèn)定為以下類(lèi)型就業(yè)困難人員的：

　　1、城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員(女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲);

　　2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員及被征地農(nóng)民;

　　4、殘疾人;

　　5、享受城鄉(xiāng)低保家庭成員;

　　6、持就業(yè)與社會(huì)保障情況精準(zhǔn)識(shí)別卡的農(nóng)村貧困人口;

　　7、離校未就業(yè)的高校特困畢業(yè)生;

　　(二)熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為;

　　(三)符合具體招聘崗位規(guī)定的其他報(bào)名條件。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次提供招聘公益性崗位的單位共有14家，計(jì)劃招聘65名就業(yè)困難人員(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。

　　三、報(bào)名材料

　　符合條件的就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)，須從“臨沂蘭山區(qū)政府”(http://www.lyls.gov.cn/)或“臨沂就業(yè)網(wǎng)”(www.lyrc.net)通知公告欄下載并填寫(xiě)《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》(一式三份)，并攜帶戶(hù)籍地村社區(qū)出具的介紹信(證明信)和本人《身份證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(限處于失業(yè)狀態(tài)，下同)、畢業(yè)證、戶(hù)口簿等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到居住地鎮(zhèn)街道(工業(yè)園區(qū))人社所報(bào)名、初審。初審合格人員由鎮(zhèn)街道(工業(yè)園區(qū))人社所統(tǒng)一組織到蘭山區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)管理辦公室確認(rèn)，符合條件人員方可參加公益性崗位招聘考試。其中：

　　1、屬城鎮(zhèn)大齡就業(yè)困難人員的需另外提供原單位解除勞動(dòng)合同證明;

　　2、屬享受最低生活保障的人員需另外提供《城市居民最低生活保障證》原件、復(fù)印件(一份);

　　3、屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的，需另外提供戶(hù)口簿以及勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)其他家庭成員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(失業(yè)狀態(tài));

　　4、屬農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員需另外提供家庭成員未就業(yè)證明和家庭貧困證明，屬被征地農(nóng)民的需另外提供失地證明;

　　5、屬殘疾人的需另外提供《殘疾證》原件及復(fù)印件;

　　6、離校未就業(yè)高校特困畢業(yè)生需另外提供《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;

　　7、系“建檔立卡”貧困人口的，由居住地鎮(zhèn)街道(工業(yè)園區(qū))人社所統(tǒng)一提供《就業(yè)與社會(huì)保障情況精準(zhǔn)識(shí)別卡》。

　　四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　2016年9月18日—9月21日，在居住地鎮(zhèn)街道(工業(yè)園區(qū))人社所報(bào)名。9月22日--9月23日，由各鎮(zhèn)街道(工業(yè)園區(qū))人社所統(tǒng)一組織到蘭山區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)管理辦公室復(fù)審。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。筆試、面試、體檢、考察具體時(shí)間另行通知。

　　1、筆試：報(bào)名人數(shù)超過(guò)招用計(jì)劃3倍的崗位進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和與崗位有關(guān)的相關(guān)知識(shí)。報(bào)名人數(shù)等于或者小于招用計(jì)劃3倍的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算總成績(jī)(采用百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)由高到低確定擬招聘人選。因報(bào)名人數(shù)小于或者等于招用計(jì)劃3倍未經(jīng)筆試而直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，以總成績(jī)由高到低確定擬招聘人選。其中如進(jìn)入面試人數(shù)小于或者等于招用計(jì)劃的，可依據(jù)面試成績(jī)(總成績(jī))直接研究確定擬招聘人選。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，從服從調(diào)劑人員中按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，參加筆試或筆試成績(jī)高的優(yōu)先)調(diào)劑聘用。同等條件下，“建檔立卡”貧困人口優(yōu)先。

　　3、體檢、考察、公示：根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢、考察人員名單。因體檢、考察不合格或者自動(dòng)放棄的，根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。所有擬聘用人員名單在臨沂就業(yè)網(wǎng)、蘭山政府網(wǎng)公示，公示期為七天。

　　4、聘用：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

　　六、崗位管理、工作期限

　　公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則;根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào))文件規(guī)定，公益性崗位從業(yè)期限為：除自首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年的可工作至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。公益性崗位實(shí)行聘任制，由用工單位和本人簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn);合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)，合同期內(nèi)有下列情形之一者:

　　1、通過(guò)其它途徑實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或者穩(wěn)定就業(yè)的;

　　2、不能勝任日常工作的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　4、無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

　　5、違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故或者失職、瀆職，徇私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響和嚴(yán)重后果的;

　　6、違反用人單位規(guī)章制度、經(jīng)批評(píng)教育仍不悔改的;

　　7、年度考核不稱(chēng)職的;

　　合同自情形發(fā)生時(shí)的次月即行解除，由用人單位辦理解聘手續(xù)。

　　七、相關(guān)待遇

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省山東省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕23號(hào))文件精神，公益性崗位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。根據(jù)上述規(guī)定，蘭山區(qū)公益性崗位正式聘用后月工資2000元，簽訂勞動(dòng)合同，交納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：8223227。

　　附件：

　　1、蘭山區(qū)2016年人社平臺(tái)公益性崗位招聘計(jì)劃.xls

　　2、臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表

　　蘭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年9月12日