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2016年湖北省宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2016-09-14 16:16:46 點(diǎn)擊:

2016年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))精神,結(jié)合本系統(tǒng)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2016年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位及職數(shù)

  本次專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員,涉及9個(gè)崗位,共招聘12人。詳見《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)2016年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

  (四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

  (五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

  (六)具備崗位所需的其它條件。

  每個(gè)崗位的具體招聘條件見《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)2016年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

  有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

  1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

  2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰或處于刑事處罰期間的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

  三、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  通過宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和宜昌建設(shè)網(wǎng)發(fā)布《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)2016年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告》。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年9月22日至9月24日(8:30—11:30,14:30—17:30)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):建管大樓9樓會(huì)議室(宜昌市體育場(chǎng)路7號(hào))

  3、報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位,且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  4、報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)100元。本次專項(xiàng)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  5、資格審查及其他

  (1)招聘單位嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé),市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

  (2)在實(shí)施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

  (3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定,在宜昌市服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員,應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載),經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科(沿江大道43號(hào)),筆試成績(jī)加5分。

  6、準(zhǔn)考證發(fā)放

  報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2016年9月26日(8:30—11:30,14:30—17:30)到宜昌市住建委人事科(414室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (三)考試安排

  1、筆試

  (1)筆試內(nèi)容:筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)共兩科,總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等,專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

  (2)筆試時(shí)間:2016年9月28日。

  (3)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  筆試成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。

  2、面試

  (1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下,對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

  (2)面試方式。面試方案由招聘單位和主管部門制定,市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

  (4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘單位或主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

  3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。

  (四)體檢與考核

  1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在市人社局網(wǎng)公告。體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。

  (五)公示和聘用管理

  考核結(jié)束,由主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核,報(bào)市人社局審定后,對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,市人社局下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

  四、其它

  1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

  2、招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、本次專項(xiàng)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。舉報(bào)電話:0717-6056626;報(bào)名咨詢電話:0717-6446828、6446597。

  附件:

 1、2016年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表.doc

  2、專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

  2016年9月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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