根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))精神,結(jié)合枝江市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2016年枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
本次共公開(kāi)招聘263人。詳見(jiàn)《2016年枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
6、具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2016年枝江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)考人員于2016年4月5日上午08:00——11日下午18:00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行報(bào)名并注冊(cè)、填報(bào)個(gè)人信息、上傳本人電子相片(近期免冠正面證件照jpg格式、寬度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下)、查詢初審結(jié)果。
2016年4月5日上午08:00——13日下午18:00網(wǎng)上資格審核。
2016年4月14日上午08:00——19日下午18:00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào),這個(gè)序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息,請(qǐng)注意保存。
報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,未通過(guò)招聘單位審核的,在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報(bào)其他崗位。
報(bào)名成功后,報(bào)考人員應(yīng)于2016年5月16日上午08:00至5月20日下午18:00期間,登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報(bào)名及打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、枝江市人事考試院聯(lián)系解決(聯(lián)系電話:027-87236225、87325035,0717-4216939)。
報(bào)考人員在繳費(fèi)期間,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。
2、報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,選擇一個(gè)崗位報(bào)名,填報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格,且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員要按照《崗位表》條件要求,填寫和提供材料,要對(duì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤,其后果由考生本人承擔(dān)。
3、報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明,國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2016年5月21日)及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名經(jīng)資格審核通過(guò)者交筆試費(fèi)100元。
4、資格審查及其他
(1)由枝江市人事考試院、枝江市教育局和枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。其中,應(yīng)聘教師的由枝江市教育局人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的由枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員的由枝江市人事考試院負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。
(2)在實(shí)施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定,在枝江市服務(wù)或枝江市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員,應(yīng)填寫《枝江市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3),經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,于筆試日前一天提交給枝江市人事考試院,本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的,視為放棄加分。
(二)考試安排
1、筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。
(1)筆試內(nèi)容:根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn),筆試分為綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類。考試范圍以《2016年公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)。
(2)筆試時(shí)間:2016年5月21日上午08∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試;10∶00-12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。
(3)筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(4)筆試查詢:本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院通過(guò)枝江市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,由筆試前負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查的部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)審,復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在枝江市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在枝江市人社局網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(3)面試要求?忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,則加試按考生綜合成績(jī)從高分到低分排序確定?忌C合成績(jī)及時(shí)在枝江市人社局網(wǎng)站上公告。
(三)體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在枝江市人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)計(jì)局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核。體檢結(jié)束后,由枝江市人社局牽頭,用人單位組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,并復(fù)核其報(bào)考資格條件。考核的主要內(nèi)容包括:考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)公示和聘用管理
考核結(jié)束后,根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,在枝江市人社局網(wǎng)站對(duì)外公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正,明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格者,解除聘用關(guān)系。
簡(jiǎn)章發(fā)布地址:事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
四、其它
1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。
2、相關(guān)工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、報(bào)名咨詢電話:枝江市教育局人事監(jiān)察科0717-4286175;枝江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事監(jiān)察科0717-4202281;枝江市人事考試院0717-4216939、4219161。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話:枝江市委人才辦0717-4214571;枝江市人社局公務(wù)員管理科0717-4219382;枝江市紀(jì)委(監(jiān)察局)0717-4214647。
枝江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 枝江市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月31日