2014年宜昌市伍家崗區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))，結(jié)合宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市伍家崗區(qū)2014年部分事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織集中公開(kāi)招聘，共有14個(gè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位15個(gè)崗位21個(gè)職位。詳見(jiàn)《2014年伍家崗區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。(附后)
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、崗位所需文化程度(由考生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)在線驗(yàn)證報(bào)告》);
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2014年宜昌市伍家崗區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)宜昌市伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）上發(fā)布2014年宜昌市伍家崗區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月7日至11日（8：30-11：30，14：30-17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（東山大道376-2號(hào)三樓）。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠同底1寸彩色登記照片3張、《宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），一式2份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)100元。本次集中公開(kāi)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、資格審查及其他
�。�1）招聘單位及主管部門(mén)嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
�。�2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
�。�3）根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號(hào)文件規(guī)定，凡在伍家崗區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》，此表在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局或伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站下載，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給伍家崗區(qū)人社局307室，待相關(guān)部門(mén)復(fù)核無(wú)誤后筆試成績(jī)加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2014年11月14日(8:30-11：30，14：30-17:00)到伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（東山大道376-2號(hào)，三樓307室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和報(bào)名單領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試安排
1、筆試
�。�1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。
�。�2）筆試時(shí)間：2014年11月15日上午9:00-11:00。
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位職數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員。在面試前，招聘單位及其主管部門(mén)要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告。
(2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7-9人組成，其考官按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由伍家崗區(qū)人社局通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)公告或者以電話、短信等方式通知每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績(jī)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位;在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定;若筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同，則加試筆試�？忌C合成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告。
�。ㄋ模w檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告。體檢工作由區(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞蓞^(qū)人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)名證件、相關(guān)工作經(jīng)歷、進(jìn)行核實(shí)審驗(yàn)。如有不符合報(bào)名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢。考核時(shí)間地點(diǎn)由伍家崗區(qū)人社局另行通知。
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考核結(jié)束，伍家崗區(qū)人社局提請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在伍家崗區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其他
1、對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6557001；報(bào)名咨詢電話：0717-6359959。
附表一：2014年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘崗位及職數(shù)表.rar
附表二：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.rar
附件三：宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.rar
宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月27日