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2013年(下半年)湖北省宜昌市直事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-11-9 10:30:33 點(diǎn)擊:

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號),結(jié)合宜昌市直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2013年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位集中公開招聘工作,F(xiàn)制定以下實(shí)施方案:

一、招聘崗位及職數(shù)

本次組織集中公開招聘,涉及市直17個(gè)事業(yè)單位共43個(gè)崗位62人。詳見《2013年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附后)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

(六)具備崗位所需的其它條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2013年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hbychrss.gov.cn/)和招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《2013年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2013年11月25日至27日(8:30—11:30,14:30—17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn):宜昌市人事考試中心(環(huán)城北路40號,人社服務(wù)大樓三樓339室)。

3、報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書,如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位,且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)須帶本人簡歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)一式2份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更,便于聯(lián)系。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交考試費(fèi)100元。本次集中公開招聘只受理現(xiàn)場報(bào)名。

5、資格審查及其他

(1)報(bào)考資格審查由招聘單位及其主管部門和市人事考試中心共同負(fù)責(zé)。

(2)在實(shí)施筆試前,招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

(3)根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定,在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員,應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載),經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章,于筆試前一天提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科,筆試成績加5分。

6、準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2013年11月29日(8:30—11:30,14:30—17:30)到宜昌市人事考試中心(環(huán)城北路40號,人社服務(wù)大樓三樓339室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件。

(三)考試安排

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容:筆試分綜合知識和專業(yè)知識,總分100分。綜合知識包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等,專業(yè)知識以崗位條件要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

(2)筆試時(shí)間:2013年11月30日上午9:00—11:00。

(3)筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

筆試成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試時(shí)出現(xiàn)人員缺考,進(jìn)入面試的人員未達(dá)到1:3的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,各招聘單位和主管部門在市人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下,要對參加面試人員的資格進(jìn)行一次復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)公告。

(2)面試方式。面試方案由招聘單位的主管部門制定,并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后共同組織實(shí)施,市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試時(shí)間地點(diǎn)。由招聘單位或其主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,務(wù)必通知到每位面試考生,并做好記錄。

招聘單位根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測試的,應(yīng)在面試方案中予以明確。

3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績并列的,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若仍出現(xiàn)綜合成績并列的,則按考生筆試成績從高到低分排序確定?忌C合成績及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并在市人社局網(wǎng)及招聘單位主管部門網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束,由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核,報(bào)市人社局審定后,對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議,市人社局下發(fā)聘用通知書,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級,享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在應(yīng)聘單位服務(wù)3年以上。

本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話:0717-6056364;監(jiān)督舉報(bào)電話:0717-6056390;報(bào)名咨詢電話:詳見《2013年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。

附件:2013年(下半年)宜昌市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar

宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

二0一三年十一月七日

 

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